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    学院主管教学领导、空间信息与资源环境系主任、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划管理、地理信息科学专业负责人、实习指导教师与基地管理局主管领导、综合办领导和专业指导人员共同构成组织管理体系,实习指导教师和基地专业指导人员具体安排实习过程,系主任、专业负责人和基地综合办领导负责实习大纲修订、实习场地确定、食宿安排,学院和基地领导负责实习整体管理和工作协调及交流合作项目商定。共同探索建立可持续发展的管理模式和运行机制,建立有关校外实践教育的教学运行、学生管理、安全保障等规章制度。
学院责任:
(1)根据教学计划组织安排自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划管理、地理信息科学专业学生到基地实习。
(2)对学生进行思想品德教育和安全教育,遵守基地的规章制度,确保实习不给基地带来任何负面影响。
(3)指导学生完成实习报告的撰写,结合实习评定,给出学生的实习成绩。
基地责任:
(1)每年接受学院1~2批学生到鼎湖山自然保护区实习,尽可能提供实习条件,如实习场地及师生住宿等。并在住宿、门票和保护区考察费用方面给予优惠。
(2)尽可能安排相关科研人员帮助学院老师指导学生。
(3)广泛开展学术交流、科研合作等工作。


   

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