企业社会责任和伦理原则

Ufinet承诺遵守所有适用于其活动的法律和内部法规, 充分尊重人权和公共自由. 除了, Ufinet认可并应用于其价值观, 《世界人权宣言, 反对童工, 奴隶制和任何形式的剥削.

Ufinet致力于创造一个有利于员工专业和人文发展的工作环境. 任何可能造成恐吓或冒犯性环境的骚扰或行为将被拒绝.

在Ufinet, 提供同样的工作机会和专业晋升机会是一项基本的行动原则, 确保不存在年龄歧视, 比赛, color, 性, 宗教, 政治观点, 国籍, 社会出身或残疾.

Ufinet培养了一种合作和团队合作的环境，以便更好地利用所有能力和资源.

Ufinet促进采用职业健康和安全政策，并采取各国现行适用立法中规定的预防措施.

Ufinet为员工提供他们执行职业活动所需的所有资源, 它承诺促进保护和保障雇员的手段.

Ufinet有一项反腐败政策，该政策规定了在采取措施时应遵循的原则, 控制, 预防和尽量减少与贿赂和贪污有关的风险.

Ufinet制定了预防和避免的策略, 在它的运作过程中, 非法或犯罪活动可能引起的违规付款或洗钱.

Ufinet认为，其良好的企业形象和声誉的基本要素之一是在其开展商业活动的社区中建立起负责任的公民关系.

Ufinet认为，与员工的关系必须建立在基于共同利益的忠诚之上，拒绝个人利益与公司利益发生冲突的情况.

Ufinet领导对质量的承诺, 为实现卓越提供必要的资源，并建立适当的措施，以确保质量政策由本准则的所有主体按照这些原则执行

Ufinet认为其供应商和合作公司是实现其增长和服务质量改善目标的关键, 它寻求与他们建立基于信任和互利的关系.

保护和尊重环境和可持续发展是Ufinet的基本行动原则之一, 在所有的活动中，哪些是符合最佳环境实践的.

Ufinet管理部门负责财务资源的管理. 此外，进行审计，以确保符合所有会计准则和税收.