澳门博彩论坛
尊重法律、人权和道德价值
Ufinet承诺遵守所有适用于其活动的内部法律法规, 充分尊重人权和公民自由. 在同一时间, 它使《澳门博彩论坛》成为自己的，并成为其价值观的一部分, 拒绝童工, 奴隶制和任何形式的剥削.
尊重他人
Ufinet致力于营造一个促进员工专业和人文发展的工作环境. 任何可能造成恐吓或侵犯个人权利的环境的骚扰或行为的表现都将被拒绝.
专业发展和平等机会
提供平等的就业和职业晋升机会是Ufinet行动的基本原则, 始终确保没有年龄歧视的情况, 种族, 颜色, 性, 宗教, 政治观点, 国籍, 社会出身或残疾.
合作，奉献，而不是竞争
Ufinet促进合作和团队合作的环境，以更好地利用所有能力和资源.
工作场所的健康和安全
Ufinet将促进采取职业安全和健康政策，并采取每个国家现行立法中规定的预防措施.
资产的使用和保护
Ufinet为其员工提供履行其专业活动所需的资源，并承诺提供保护和保障这些资源的手段.
贪污及贿赂
Ufinet有一项反腐败政策，规定了采取行动时应遵循的原则, 控制, 预防和尽量减少与贿赂和腐败有关的风险.
非法支付和防止洗钱和恐怖主义融资
Ufinet制定政策，以防止和避免在其商业运作过程中进行不正常支付或从非法或犯罪活动中洗钱.
公司形象与声誉
Ufinet认为，有助于其企业形象和声誉的基本要素之一是在其运营的社区和国家建立负责任的公民关系.
公司忠诚与利益冲突
Ufinet认为，与员工的关系应该建立在共同利益产生的忠诚基础上，拒绝个人利益与公司利益冲突的情况.
与客户的关系
Ufinet通过提供必要的资源来实现对质量的承诺
并建立适当的措施，以确保本准则的所有主体都遵守质量方针, 根据这些原则.
与合作伙伴和供应商的关系
Ufinet认为其供应商和合作公司是实现其增长目标和提高服务质量不可或缺的一部分, 寻求在信任和互利的基础上与他们建立关系.
尊重环境
保护和尊重环境和可持续性是Ufinet行动的一些基本原则, 这体现在其所有活动中遵守最佳环境做法.
财务资源管理
Ufinet的管理层负责管理财务资源. 还进行审计，以确保遵守所有会计和税务规则.
道德准则
