澳门博彩论坛

尊重法律、人权和道德价值

Ufinet承诺遵守所有适用于其活动的法律和内部法规, 充分尊重人权和公民自由. 在他的时间, 使《澳门博彩论坛》成为其价值观的一部分, 拒绝童工, 奴隶制和任何形式的剥削.

尊重他人

Ufinet旨在促进员工的专业和人文发展的工作环境. 任何可能造成恐吓或侵犯个人权利的环境的骚扰或行为的表现都将被拒绝.

专业发展和平等机会

Ufinet行动的基本原则是提供平等的就业机会和职业晋升机会, 确保在任何时候都不存在年龄歧视的情况, 种族, color, 性, 宗教, 政治观点, 民族血统, 社会出身或残疾.

合作,奉献,而不是竞争

Ufinet促进合作和团队合作的环境,以更好地利用所有能力和资源.

工作中的健康和安全

Ufinet将促进职业安全和健康政策的采用,并将采取各国现行立法中规定的预防措施.

资产的使用和保护

Ufinet为其员工提供执行其专业活动所需的资源, 并承诺提供保护和保障这些权利的手段.

贪污及贿赂

Ufinet有一项反腐败政策,其中规定了采取行动时应遵循的原则, 控制, 预防和尽量减少与贿赂和腐败有关的风险.

不定期付款和防止洗钱和资助恐怖活动

Ufinet制定政策,以防止和避免在其商业运作过程中因非法或犯罪活动而进行的不正常支付或洗钱.

企业形象与声誉

Ufinet认为,有助于其形象和企业声誉的基本要素之一是在其活动所在的社区和国家建立负责任的公民关系。.

公司忠诚与利益冲突

Ufinet认为,与员工的关系必须建立在共同利益产生的忠诚基础上,拒绝个人利益与公司利益发生冲突的情况.

与客户的关系

Ufinet领导对质量的承诺,提供必要的资源来实现
卓越,并建立适当的措施,以确保所有准则主体按照这些原则实施质量方针.

与合作公司和供应商的关系

Ufinet认为其供应商和合作公司是实现其增长目标和提高服务质量的重要组成部分, 寻求与他们建立基于信任和互利的关系.

对环境的尊重

保护、尊重环境和可持续性是Ufinet行动的基本原则之一, 这体现在其所有活动中遵守最佳环境做法.

财务资源管理

Ufinet理事会负责管理财政资源. 此外, 进行审计以确保遵守所有会计和税务规则.

道德守则

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