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经济管理学院管理文件汇编

2019年04月09日1114 人浏览

经济管理与法学院党建阵地建设方案

为充分发挥党建文化阵地的引领激励、教育规范功能,全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,按照全面落实从严治党的要求,着力抓好党建阵地的宣传功能和党建文化建设,积极营造浓厚党建宣传氛围和文化氛围,努力增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,充分体现新年党建新气象。

一、强化宣传思想阵地建设

突出全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,构建学习宣传平台。根据学校分配给学院的办公场所和宣传栏,开展布置各种宣传横幅、宣传材料,并根据学校部署以及宣传工作需要更换宣传材料,使之成为多层次、多角度宣传党的方针政策和单位党建工作的前沿阵地。

二、强化标准化党员活动阵地建设

把标准化党员活动场所建设作为一项加强党组织建设基础工程来抓。
按照基层党组织“六有”标准建设要求,注重从实际出发,整合资源加大经费投入,规划设计建造了党员活动室等活动场所,充实了党建报刊、杂志和书籍,成为加强党性教育、研究党建工作、传承优良传统的学习教育场所,着力增强党员的荣誉感使命感。

三、强化信息网络阵地建设

为适应新思想、新理念、新要求的发展新趋势,加大创新力度,积极推进和加强新型思想阵地建设,探索创建“党建工作微信群”等微信群,及时传递党建动态、政策法规、理论学习、警示禁令等信息,不断提高教育的吸引力感染力,增强党组织的生机与活力。

四、加强党建阵地建设与管理

学院党委每年对党建阵地的建设和管理进行工作安排和检查,尤其是要按照意识形态工作的要求,落实宣传纪律、意识形态纪律。宣传思想阵地、党员活动阵、地信息网络阵地的日常管理由学院办公室、学工办和实验室分工合作予以落实。学院党委书记为党建阵地建设和管理的第一责任人,分管学生工作副书记为学生工作线有关党建阵地的直接负责人。

经济管理与法学院党委

2018年8月19日

经济管理与法学院党委理论学习

中心组学习制度

为全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步推进学院党委理论学习中心组学习制度化、规范化,根据《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》、《必赢官网技术学院党委理论学习中心组学习制度》和上级文件要求,结合学院实际,制定本制度。

一、总体要求

学院党委理论学习中心组是学院党委领导班子和领导干部开展理论学习的重要组织形式。建立健全学院党委理论学习中心组学习制度,目的在于严肃党内政治生活和加强党性修养,提高政治建设和思想建设水平,增强组织建设能力。党委理论学习中心组学习以政治学习为根本要求,以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务,以深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为重点,以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的,以“四个走在全国前列”为统领,坚持围绕中心、服务大局,坚持知行合一、学以致用,坚持问题导向、注重实效,坚持依规管理、从严治学。

二、组织与职责

(一)学院党委理论学习中心组成员主要学院党委委员和学院班子成员组成,可根据学习需要适当吸收有关人员参加。

(二) 学院党委对学院理论学习中心组学习负主体责任。学院党委书记为学院理论学习中心组组长,是中心组学习第一责任人,负责指导制定学习计划,主持集体学习研讨;执行院长(兼副书记)、学院党委副书记任中心组副组长。党委书记因特殊情况不能参加学习时,由执行院长(兼副书记)代行职责。

(三)学院党委理论学习中心组设学习秘书,负责制定学习计划、拟定学习通知、准备学习材料、做好学习会议记录、撰写中心组学习会议纪要、学习总结及调研报告等工作。学习秘书由学院办公室主任、党委组织员或党委宣传委员担任。

三、坚持的原则                                                           (一)坚持正确政治方向。坚持把学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的看家本领,把学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来,把握精神实质,掌握精髓要义,做到真学真懂真信真用。

(二)坚持理论联系实际。加强大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密结合新时代中国特色社会主义建设和学校高水平理工科大学建设实际,紧密结合个人思想和工作实际,坚持问题导向,学以致用,把学习成果转化为促进学院事业发展的有力措施和有效保障。

(三)坚持严把学习纪律。必须严格遵守意识形态工作纪律,加强对理论学习中心组学习主题、内容和授课人等的审核把关和课堂现场管理,重点从政治上进行审核,坚决防止出现违反政治纪律和政治规矩的错误言论。

(四)坚持讲求学习实效。理论学习中心组成员要在自觉学习、带头学习、讲求学习实效上起示范作用,通过坚持问题导向、目标导向、结果导向的学习方法,不断改进学习效率,真正把学习思考的成果运用到实践中,杜绝学习的形式主义。

四、学习内容和形式

(一) 党委理论学习中心组学习内容

1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.党的十九大精神、十九届历次全会精神及党的路线、方针、政策和决议。

3.党章党规党纪、党的基本知识及党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史。

4.国家法律法规及全国“两会精神”。

5.省委、省政府、市委、市政府重大决策部署以及重要会议精神。

6.推进学校各项事业发展所需要的经济、政治、文化、社会、生态、科技等方面知识,以及学校改革发展实践中的重点、难点问题。

7.专题学习研究社会主义核心价值观、意识形态、思想政治工作等党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容。

(二)党委理论学习中心组学习形式

1.集体学习研讨。党委理论学习中心组学习以集体学习研讨为主要形式,重点发言和集体研讨相结合,专题学习和系统学习相结合,深入开展学习研讨和互动交流。理论学习中心组学习应以成员自己学、自己讲为主,适当采取专题讲座、辅导报告。

2.个人自学。理论学习中心组成员应根据形势任务的要求,结合工作需要和本人实际,明确学习重点,研读必要书目,下功夫刻苦学习,做到有计划、有步骤、有措施、有落实。

3.专题调研。理论学习中心组成员应将理论学习与专题调研相结合,深入基层、深入师生,坚持问题导向,扎实开展调查研究,深化理论学习。

4.撰写学习心得、理论文章或者调研报告。党委理论学习中心组成员应当结合工作实际撰写学习心得、理论文章或者调研报告,并积极向学校及其它各级各类理论学习网站、报刊投稿,在分管领域上党课或者作理论辅导报告。

五、加强学习管理

(一)按计划进行管理。每学期根据学校党委部署,制定学习计划,落实学习内容、学习方式、学习主题、主讲人等内容,并严格执行计划。

(二)加强学习过程管理。学习会前管理的重点是将学习材料、学习要求和通知准备就绪,并保证学习出席人数,严格执行请假制度。学习会中管理的重点是保证学习纪律,保持学习的严肃性和秩序性,做好会议记录,对上次学习成果进行反馈。学习会后管理的重点是建立健全理论学习中心组学习档案,做到有据可查,有计划、有通知、有记录、有纪要、有检查、有报告、有落实。

(三)保证学习时间和次数。集体学习研讨每年应当集中一定时间学习,每季度不少于1次,每次集中学习时间为半天以上。不得以党委会、民主生活会、部署具体工作等形式代替党委理论学习中心组学习。

(四)开展学习考核与问责。党委理论学习中心组年度学习计划须报请学校审定后施行,主动接受学校党委对学院党委理论学习中心组学习情况的督查考核。每年对党委理论学习中心组学习情况进行总结并开展自评,对参加学习缺席多、学习不认真不负责、出现差错倾向的人员进行批评和提醒,必要时提交学校党委问责。

六、附则

(一)本制度由学院党委负责解释。

(二)本制度自发布之日起施行。此前有关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

经济管理与法学院党委

2018年8月8日

经济管理与法学院党委委员、辅导员、教工党支部书记联系学生党支部工作制度

为进一步强化学生思想政治工作,充分发挥教师党员教书育人、管理育人以及党组织的核心辐射和党员的先锋模范作用,切实关心学生党员的学习和生活,促进学生健康、和谐发展,进一步推进我院党建、学生管理工作再上新台阶,结合我院实际情况,经学院党委研究,特建立党委委员、辅导员、教工党支部书记联系学生党支部工作制度。

一、指导思想

建立党委委员、辅导员、教工党支部书记联系学生党支部工作制度,是贯彻落实党的十九大精神和党的群众路线教育实践活动的需要。每一位教工党员要进一步明确党的宗旨,保持共产党员的先锋模范作用,努力发挥党的思想政治工作优势,牢固树立“一名党员一面旗帜”的思想,“增强政治意识、大局意识、责任意识、带头做好思想政治工作”深入到学生、学生党支部中去。

二、工作职责

1.根据学生党支部实际,围绕学院中心工作,指导、参与制定学期学生党支部工作计划。

2.深入学生党支部,通过指导学生党支部社会实践、党日活动,召开学生党员座谈会、支委会等形式,掌握学生党支部的基本情况和学生党员思想状况,每学期参加联系党支部的活动1-2次。

3.注意培养联系学生党支部中的先进分子,定期与他们谈心,并做好记录,以此作为考察、培养、推荐入党的重要依据。

4.深入学生实际,了解学生党员深层次思想状况,把握学生思想动态,及时反馈学生中存在的重大问题,了解学生党支部的有关需求,热心为学生服务,协助解决学生实际问题。

三、考核办法

1.期末工作总结中要将“联系学生党支部工作情况”作为独立部分写出,向组织报告。

2.“联系学生党支部工作情况”作为评先评优考核内容之一。

四、本制度由必赢官网技术学院经济管理与法学院党委负责解释。

附件:

2018-2019学年第一学期党委委员、辅导员、教工党支部书记联系学生党支部情况

经济管理与法学院党委

2018年8月3日

附件:2018-2019学年第一学期党委委员、辅导员、教工党支部书记联系学生党支部情况

序号

学生党支部

联系党委委员

联系辅导员

联系教工党支部书记

备注

1

本科生第一学生党支部(会计)

罗锋

李婧媛

阮建军

2

本科生第二学生党支部(金融、工业工程)

邹安全

黄鹤

郝伟

3

本科生第三学生党支部(国贸、市营)

揭东慧

曾银芳

揭东慧

4

本科生第四学生党支部(法学)

刘军

陈皓琳

张慧清

5

本科生第五学生党支部(人力、工管、公管)

王昕

卢晓

吕向虹

6

本科生第六学生党支部(社工、思政)

李带成

苏少丹

黄勤锦


经济管理与法学院党政班子成员

“一岗双责”制度

第一条为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策和学校党委的决定,切实抓好廉政建设和业务建设,按照校党委的总体要求,学院不断建立和完善反腐倡廉制度体系,坚持“三重一大”民主决策机制,规范权力运行,健全学院办学内控机制,特制定本制度。

第二条一岗双责,指领导干部既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。学院领导班子对学院的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

第三条坚持党政齐抓共管,充分依靠广大师生员工的支持和参与。坚持依法行政,依法治院;集体领导与个人分工相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。责权明确,奖惩严明,立足教育,着眼防范,常抓不懈。

第四条一岗双责的责任主体(即责任人)为学院党政班子全体成员。班子成员切实履行“一岗双责”,每个领导干部既对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又对所在岗位应当承担的廉政建设责任制负责。

第五条一岗双责责任人的责任,党委书记对党委工作、党员和干部负责,对党政班子廉政建设负责;执行院长对全院工作和人员负责,班子其他成员对分管工作、联系的部门及其人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第六条一岗双责责任人要认真学习贯彻中央八项规定和反“四风”的要求,组织负责范围的人员参加纪律教育月活动,组织学习贯彻上级及学校有关廉政建设的制度、文件和通知讲话精神,树立正确的人生观、价值观和权力观,不断增强廉洁从政、廉洁修身、廉洁治学、廉洁治教的意识。按照学校要求进行述职述廉。

第七条学院党委会、党政联席会每学期须对一岗双责工作进行布置和总结,听取班子成员履行一岗双责的汇报,及时研究决定学院廉政建设的重大问题。各班子成员结合分管工作实绩和党风廉政建设情况,对本人责任落实情况进行总结分析,并指出存在的问题和不足,将其列入下一年度工作方案予以整改。

第八条学院党政班子要通过制定和实行廉政建设制度,带头落实党风廉政建设责任制,带头结合业务建设开展廉政教育、廉政风险防范和排查。学院党政班子成员要带头履行廉洁自律准则,严格遵循个人事项报告制度,管好下属、家人以及身边的人。

第九条开展党风廉政教育,加强廉政文化建设,学习党风廉政建设的理论和制度法规,增强师生党员的廉洁自律意识。党员领导干部自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》。

第十条认真贯彻执行民主集中制原则。凡属“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用)的议题,都必须经学院党委会、党政联席会议集体讨论做出决定,并认真、严格加以执行。

第十一条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。

(一)执行院长每学期对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;

(二)党委书记每季度定期对党支部、党员和干部督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;

(三)班子其他成员每学期召开一次分管部门及其人员的工作会议,回顾和检查一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的廉政建设和业务工作进行督查。

第十二条班子成员每半年向学院党委汇报一次一岗双责的落实情况。

第十三条一岗双责责任人要做好谈话谈心工作。

(一)谈话谈心的范围为教职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

(二)书记和执行院长每年要与全院教职工开展谈话谈心活动,对涉及到廉政纪律人员开展谈话谈心一次以上;

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工开展谈话谈心活动一次以上;

(四)班子成员主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第十四条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间要进行广泛的交心谈心活动,时间、次数不限。

第十五条责任人督查工作和谈话谈心要有书面记录,以记录资料备查。

第十六条一岗双责责任人在督查工作和谈话谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向书记或执行院长汇报。

第十七条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十八条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的,以学院党委研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报被学院党委发现的,将对责任人进行批评教育,因失职导致的严重后果的,学院党委将上报学校按组织程序给处理。

第十九条本制度自下文之日起实施。

经济管理与法学院党委

2018年8月16日

经济管理与法学院党支部组织

生活会评价标准

为加强党支部的建设,保证各党支部开展组织生活会质量,客观对党支部开展组织生活会进行评价,结合学院实际,特制订本标准。

一、组织生活会主题(20分)

要求主题突出,把握准确。评价细则:

1.主题突出,把握准确:20分

2.主题突出,把握欠准:15分

3.主题不够突出,把握不够准确:12分

4.主题不够突出,把握不准:10分

5.主题不突出或把握不准:9分及以下

二、组织生活会准备(20分)

1.准备充分(符合通知的各项内容)且质量好:20分

2.准备充分(符合通知的各项内容)但质量欠缺:12-18分

3.准备不够充分(符合通知的大部分内容)且质量好:12-18分

4.准备不够充分(符合通知的大部分内容)且质量欠缺:6-11分

5.准备查:5分及以下

三、开会质量(30分)

1.开会质量高(到会人数齐、程序完整、各环节到位):30分

2.开会质量较高(到会人数、程序、各环节中有欠缺):22-28分

3.开会质量一般(到会人数、程序、各环节中有较多欠缺):15-21分

4.开会质量差(到会人数、程序、各环节中有重大欠缺):14分及以下

四、整改措施(20分)

1.制定整改措施且到位:20分

2.制定整改措施不够到位:10-15分

3.没有制定整改措施或制定措施不到位9分及以下

五、资料归档和上交等(10分)

1.资料齐全且质量符合要求:10分

2.资料齐全且质量欠缺:5-8分

3.资料不全:4分及以下

4.推迟提交:在以上得分基础上扣3分

经济管理与法学院党委

2018年8月19日

经济管理与法学院所属党支部

组织生活会制度

第一章 总 则

第一条  为全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,落实新时代全面从严治党战略要求和党建总要求,规范建立党员自我教育、自我管理的长效机制,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据《中国共产党章程》和学院党委的要求,结合实际,制定本制度。

第二条 党员组织生活会一般以党支部为单位召开;党员人数多于20人的,可以党小组为单位召开。

第三条 党员组织生活会参加范围为支部所属全体党员,一般应吸收同级行政负责人参加,还可以邀请入党积极分子和群众代表、服务对象代表列席会议。列席人员可以发言,提出批评和建议。

第四条  党员组织生活会一般每年召开一至两次,具体次数和时间安排按照学校党委部署确定。

第二章 党员组织生活会的内容

第五条 党员组织生活会上,每名党员都要紧密联系个人思想和工作实际,对照党员先进性具体要求以及学校党委确定的要求,深入进行剖析,深入查找在党性党风方面存在的突出问题,重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上分析根源。具体要检查、总结内容按照学校党委的通知精神逐条进行。

第三章 党员组织生活会的程序

(一)会 前

第六条 确定主题。应根据学校党委要求确定主题,认真分析党组织和党员在党性党风方面存在的突出问题,有针对性地确定组织生活会的主题。上级党组织已确定组织生活会主题的,要结合本单位党员的思想、工作实际,将有关要求进一步细化、具体化,并确定重点解决的问题。

第七条 制定方案,下发通知。内容应包括会议日期、地点、主题、程序、学习内容、时间安排、征求意见方式等,要提前3天通知与会人员。

第八条 组织学习。要针对会议的主题和存在的主要问题,认真确定学习篇目,采取自学、讨论和集中学习等形式,组织与会人员认真学习有关文件。学习要坚持与时俱进,发扬理论联系实际的学风,为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。并保证集中学习时间。

第九条 征求意见。要在向本部门党员干部群众及服务对象通报组织生活会的时间和主题的基础上,采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈和设立意见箱等形式,征求他们对每名党员的意见和建议。

第十条  反馈意见。党支部对收集到的意见认真进行梳理,除属于人身攻击、发泄私愤的意见外,由党支部主要负责人分别向每个党员“原汁原味”地如实进行反馈。上级党组织掌握的、需要在组织生活会上说明或检查的问题,应在会前一并反馈。

第十一条 开展谈心活动。党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间,要普遍谈心。要保证谈话数量,并要与一定数量的群众谈心。通过广泛谈心,相互征求意见,查找问题和不足,沟通思想,增进团结,形成共识。

第十二条 撰写发言提纲。每名党员都要围绕组织生活会主题,结合谈心、支部反馈和征求意见情况,认真撰写发言提纲。要认真回顾总结自身思想、作风、工作和生活情况,深入查找存在的主要问题,剖析思想根源,提出改进措施。

(二)会 中

第十三条  党员组织生活会一般由党支部书记召集并主持,以党小组为单位召开的组织生活会一般由党小组长召集并主持。

第十四条  认真开展批评与自我批评。一般采取先支部书记,后支委其他成员和普通党员的顺序,按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行。每名同志都要开诚布公,坦诚相见,既进行深刻的自我批评,也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见。自我批评,要严于解剖自己,敢于正视缺点、不足和错误;对别人提出的意见,正确的要诚恳接受并切实改正,与实际情况有出入的,要实事求是地作出说明。相互批评要讲党性、讲原则,敢于触及实质性问题,不隐瞒观点;同时又要从团结的愿望出发,采取与人为善的态度,不乱扣帽子,不无限上纲,不搞无原则纠纷。

第十五条  制定切实可行的整改措施。在认真开展批评与自我批评的基础上,每名党员都要针对“领导点的、群众提的、自己找的”问题,有针对性地制定整改措施。要明确整改时限和目标,并公开做出承诺,接受群众监督。同时,党支部要对评议差的党员落实专人进行谈话和教育帮促,使其尽快向先进转化。

第十六条  认真做好会议记录。每次组织生活会都要认真做好记录。记录的基本要求是:(1)明确专人记录;(2)用专用的记录本或同规格的记录纸;(3)记录的开头部分,写明会议名称、次数、时间、地点、出席、缺席(注明原因)和列席人员名单、主持人、记录人等;(4)会议内容要按议定的顺序记录;(5)尽量采取详细记录法,也可根据情况,把详细记录和摘要记录方法交叉起来运用;(6)记录要真实、准确,不能随意增删、更改,重要内容要避免遗漏。

(三)会 后

第十七条 通报会议情况。组织生活会结束后,要在一定范围内通报组织生活会的情况。通报的内容主要包括会议基本情况、总体评价、开展批评与自我批评情况等。整改措施及落实情况可以通过公开栏或会议通报及时向党员群众公开。对因故没有参加会议的党员,由主持人或主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

第十八条 报送会议情况。召开组织生活会后,应于一周内,向学院党委报送会议情况书面报告、会议记录、整改措施及民主评议党员情况。

第十九条  加强督促检查。要根据整改的内容,经常检查整改措施的落实情况及整改的效果。一是自我检查;二是党员之间、支部委员之间相互检查;三是请群众监督检查。检查可以通过自我反思、相互谈心、召开座谈会等形式进行。同时,本次组织生活会要解决的问题和整改措施,要作为下一次组织生活会的一个议题,通报问题解决和措施落实情况。

第二十条  搞好材料归档。主要包括会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、整改方案、上次组织生活会主要问题整改情况的通报、组织生活会的综合情况报告等材料。

第四章 党员组织生活会的基本要求

第二十一条  党员领导干部既要参加领导班子的民主生活会,也要以普通党员身份参加所在党支部的党员组织生活会。要带头认真学习,带头交心谈心,带头查找问题,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施,为开好组织生活会当好表率。

第二十二条  党员组织生活会要坚持实事求是的原则和“团结—批评—团结”的方针,充分发扬民主。党员之间要敞开思想,畅所欲言,开展同志式的思想斗争,达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

第二十三条  因特殊情况不能参加组织生活会的党员,会前要向支部书记请假。请假者超过五分之一的,不得召开组织生活会。不能参加组织生活会的党员,必须写出书面发言提纲,并委托他人在会上宣读。

第二十四条  党员组织生活会要坚持“六个不开”,即征求意见不深入的不开,谈心不广泛的不开,发言材料达不到要求的不开,参加会议的党员达不到规定数量的不开,党支部书记不能到会的不开,上级党组织未派人参加的不开。

第二十五条  要把开展批评和自我批评的情况作为评价组织生活会的主要标准,做到“八看”:看是否准确地讲出了个人存在的问题,讲清表现,认清危害;看对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见,是否有正确的态度,并作出实事求是的回答;看是否能从主观上剖析存在问题的根源,思想认识是否深刻;看改正方向是否明确,整改措施是否切实可行,是否具有针对性;看与会党员之间是否相互开展了批评;看批评是否触及被批评者存在的主要问题,是否从思想深处帮助其寻找根源;看通过开展批评是否达到了预期的效果;看对党员承诺情况是否进行了检查总结。

第二十六条  党员组织生活会召开前3-5天,党支部应将组织生活会准备情况向学院党委做简要汇报,以便学院党委派人参加。

第五章 加强对党员组织生活会的领导和指导

第二十七条  学院党委要重点从方案制定、主题确定、开展批评与自我批评等关键环节加强对党员组织生活会的指导,并派人参加所属基层党支部的党员组织生活会。对组织生活会开得不好的,要提出批评,并责令改正,差的要责令重新召开,并对其主要负责人提出批评。

第二十八条  党支部书记是开好组织生活会的第一责任人。要带头检查支部班子存在的问题和不足,勇于承担责任;带头认真学习;带头进行自我检查和剖析;带头对其他同志逐个提出批评意见和建议;鼓励大家对自己提出批评意见,并虚心接受批评,带动和引导与会人员畅所欲言,营造民主和谐的氛围。

第二十九条 组织生活会的评价考核与监督。学院党委将各党支部落实组织生活会制度情况,列入党建工作考核,并作为考核基层党支部领导班子及其负责人的一项重要内容。学院党委从组织生活会的主题把握、会前准备、发言提纲、谈心记录、征求意见情况、会议程序、会议质量、整改效果等方面,进行评价,对组织生活会开展的情况进行表扬或批评,并把组织生活会评价考核情况作为评选先进和优秀的重要依据。

第三十条 学校党委及上级党组织对组织生活会另有规定和要求的,按照学校党委及上级党组织的要求执行。

经济管理与法学院党委

2018年8月17日

经济管理与法学院党组织“三会一课”制度

第一章 总则

第一条  为全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实全面从严治党战略,不断加强党组织建设,健全和完善党的组织生活,根据党章的要求,结合我院党组织的实际,特制定本制度。

第二条  “三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是我党经过长期实践证明的行之有效的党组织生活制度。

第三条  “三会”是指支部党员大会、支委委员会、党小组会的统称;“一课”是指党课。

第二章 支部党员大会制度

第四条  支部党员大会是指支部全体党员参加的会议。支部党员大会可以根据内容需要,吸收非党员干部或入党积极分子列席参加。

第五条  支部党员大会原则上每两月召开一次,并可根据上级党委工作部署增加开会次数,会议由党支部书记主持或由党支部书记指定支委委员主持。

第六条  支部党员大会内容:

(一)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定党支部贯彻落实的计划、措施。

(二)传达学习学校有关教学、科研、管理以及学生工作的决定、政策和重大事项,讨论制定立足岗位做贡献的目标、任务和措施;讨论研究学院党委的工作部署,制定支部的落实方案。

(三)讨论制定支部工作计划和活动方案;部署全面从严治党的各项工作;开展支部工作总结和检查。

(四)定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。

(五)讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分。

(六)听取支部委员会和党小组织的工作汇报,分析党员和群众的思想状况;部署落实党支部和党员联系群众工作。

(七)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

(八)讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

第七条  支部组织委员(或党支部书记指定的支委委员)负责会议记录(专用记录本),会议记录要认真保管,年终归档备查。会议形成的决议由支委会负责检查落实。

第八条  支部党员大会要充分发扬民主,贯彻民主集中制的原则,坚持集体领导。

第三章 支部委员会制度

第九条  支部委员会每月召开一次,遇特殊情况及有必要时,支部书记可随时召集。支部委员会由党支部书记主持。支部组织委员(或党支部书记指定的支委委员)负责会议记录(使用专用记录本)。

第十条  会议内容:

(一)研究贯彻执行学校、上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

(二)讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

(三)开展批评与自我批评。

(四)开展民主评议党员活动。

(五)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员。

(六)讨论支部工作重要事项和工作措施。

第十一条  支部委员会形成的决议,应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况。

第四章 党小组会议制度

第十二条  党支部根据党员人数可以成立党小组,原则上教工党支部党员达到20人应成立党小组,学生党支部可以根据年级或专业成立党小组。

第十三条  会议由小组全体党员参加,由党小组长主持。党小组长指定党员进行会议记录(使用专用记录本)。

第十四条  党小组会的主要内容:

(一)开展党员学习教育活动。

(二)传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

(三)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。

(四)开展批评与自我批评。

(五)定期召开民主评议党员活动。

第五章 党课制度

第十五条  党委书记和副书记每学期为党员或为分党校上一次党课;支部书记每年为党员上一次党课。每学期二级学院制定党课教学计划,并组织实施。

第十六条  学院党委或各党支部可以邀请本组织以外的党员为党员上党课。

第十七条 党课可以采用课堂授课、主题发言讨论、参观学习体会分享、先进支部或优秀党员经验介绍等方式,鼓励党支部积极探索党课新方式。

第十八条  鼓励积极开展党建研究项目研讨,把书记项目作为党课教育内容。

第六章 附则

第十九条  支持和鼓励各党支部开展“三会一课”组织方式的创新实践,增强党建工作的针对性、时效性,结合学校和学院的工作开展丰富多样的活动,立足岗位争创先进党支部与合格党员。

第二十条  “三会一课”制度由学院党委负责解释,并保证长期坚持和实施。

经济管理与法学院党委

2018年8月15日

经济管理与法学院官方微信公众平台管理办法(试行)

第一条 遵照学校有关意识形态工作精神,按照全面从严治党的要求,结合新时代下网络思想舆论的新形势,为维护党在网络思想舆论阵地的统领性、权威性和严肃性,规范学院各微信公众号的开设和运行,营造文明和谐严谨活泼的校园网络文化氛围,充分发挥微信公众号在思想引领方面的作用,根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等规定,结合学院实际情况,制定本办法。

第二条 本办法所称微信公众平台是统指经济管理与法学院下辖的各学系、行政部门、学生组织(含基层行政班级、学生机构、学生社团,下简称“学生组织”)等所建立的长期性、稳定性微信认证公众平台。

第三条 学院教职工、研究基地、虚体研究机构及学生组织等拟开设微信公众平台,须先向学院党委位提出申请,填写《经济管理与法学院开设官方微信公众号审批表》,经学院党委审批通过后再向校一级申请;如微信公众号名称包含“必赢官网技术学院经济管理与法学院”、“佛科院经法学院”、“佛大经法”、“Foshan University Business and Law School”、“FSUBLS”等与学院相关字样的,必须得到学院认可授权并经学校相关部门审批备案。

第四条 各微信平台公众号须明确账号具体负责人和账号运营人。其中,账号负责人须为经济管理与法学院在职教职工,一般应为对应机构负责人或主管领导,对微信公众号的基本信息、发布内容等审核负责;运营人可为经济管理与法学院在职教职工或在读学生。

第五条 各微信平台公众号的名称、负责人、运营人等有关信息变更时,须提前向学院党委申请,经批准后及时向学校有关部门报备。

第六条 微信公众平台管理实行学院党委主管,各学系、行政部门、学生组织共同参与协助,以及责任到具体个人的管理模式。其中学院党委对微信公众号的合法运营履行监管责任,账号具体负责人、运营人负直接责任。

第七条 学院党委主管学院微信公众平台,主要职责如下:

(一)负责主导和监管学院下辖微信公众平台的思想舆论,把握正确方向导向,巩固壮大主流思想文化,确保平台传播意识形态不偏离、不误解、不歪曲。

(二)负责微信公众平台的讯息和内容审核,严格审核学院下辖微信公众平台所提交的拟发布讯息和内容,及时更正不妥用词用语,对于涉及或可能涉及到违规违纪违法的相关讯息和内容严加禁止。

(三)负责微信公众平台管理队伍的选拔和考评,严格选拔一批政治觉悟高、思想品德好、技术能力强的师生作为学院各微信公众平台的管理队伍,并定期进行考评,对于表现优秀的管理人员给予表彰鼓励。

(四)负责微信公众平台的应急管理和年审总结工作,对于学院微信公众平台出现的突发、临时问题,要及时作出判断和部署;每年定期开展年审和总结工作,对现有账号进行清理、排序,并进行统筹考虑、实行总量控制,规范管理。

第八条 学院各学系、行政部门、学生组织是学院微信公众平台管理的协助和执行单位,主要职责如下:

(一)负责微信公众平台日常运行管理。主要负责每天检查微信公众平台运行是否正常、是否出现被恶意攻击或内容被篡改等情况,如有异常或重大问题应及时向学院党委报告。

(二)负责微信公众平台的信息发布和评论管理。主要负责微信公众平台的讯息发布、栏目内容检查与更新等,发现文字、数据、图片等各种信息差错,应及时纠正,对于所发布的内容要进行严格的审核并提交学院党委审批,经允许批准后才能对外正式公布;对于已发推文内容,要认真及时审核评论内容,对于评论中出现的意识导向偏离、歪曲、误解等问题,应及时向学院党委提出并做出处理。

(三)积极负责做好微信公众平台的年审和日常运营工作。主要负责向学院党委申请,做好年度总结和新规划,并做好相关年审所需的材料准备工作等,如年审或日常运营涉及平台公众号的名称、负责人、运营人等有关信息变更时,须提前向学院党委申请;如拟停止运营的微信公众号应及时向腾讯公司申请关闭,并将关闭结果向学院党委报备;如有校外单位拟在学院微信公众平台上发布或合作发布内容,应提前向学院党委提交申请,经批准后交学校审核通过后方能发布。

第九条 根据国家《互联网信息服务管理办法》,学院各微信公众平台要建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制。

(一)微信公众平台信息实行审核制度,各平台拟发布讯息或内容,必须首先拟定信息内容(文字、图片、音频等)提交学院党委审核,未经学院党委审核的信息不得发布。

(二)微信公众平台应注重信息的时效性、准确性、权威性和完整性。

第十条 学院各微信公众号发布信息必须严格遵守国家有关法律、法规和学校有关管理规定,不得发布违反法律、法规及各类规范性文件的信息;严格执行国家保密法规,杜绝发布和推送涉密信息;禁止利用微信平台从事危害国家安全、泄露国家机密等犯罪活动;不得制作、复制和传播各种不健康信息;未经学院许可不得从事商业经营活动。

第十一条 公众号运营中因违反本办法而产生不良影响的,学院党委对账号负责人、运营人等进行追责或处理,并向学校汇报,由学校做进一步处理。

本管理办法由中共经济管理与法学院委员会负责解释,自发布之日起试行。

中共经济管理与法学院委员会

2018年8月20日

经济管理与法学院规范院内发布

通知工作的办法

为了保证学院、系(办)及院属各专门机构发布的各类会议通知和事务性通知能够及时传达到各位教职工或相应人员,特制定以下规定:

一、学院及院属各专门机构发布会议通知、事务性通知,统一采取手机短信、QQ工作群、微信工作群联动方式发布,并作为确认接收通知的正式方式。凡因通知内容过多而短信无法完全载明的,则通过手机短信告知被通知人员查找具体通知内容的地方,以便于让被通知人员及时全面掌握信息。

根据通知的具体情况,除手机短信、QQ、微信通知外,可以辅助使用电子邮箱或纸质等方式发出通知。

二、系、办(办)的会议通知、事务性通知采用的方式,由各系部办确定。各系部办可以委托学院办公室发布通知,但应确认发布通知的方式。

三、凡需要通过学院办公室发布通知的,应由会议召集人或通知发布者填写《经济管理与法学院通知发布确认单》,通知单的内容包括:会议或事务议题、参与人员、会议起止时间、地点、主持人、通知发布方式等。《经济管理与法学院通知发布确认单》须留存,以便于备查。学院办公室应审核通知内容,协调好时间安排,避免通知内容违规违法以及时间安排发生冲突。

四、采用手机短信、QQ、微信方式发出通知,由学院行政办公室在接到《经济管理与法学院通知发布确认单》后具体实施;采用其它方式发出通知,可由学院行政办公室或系部办及院属各专门机构具体实施。

五、具体实施通知发布的人员应保证通知发布到位,紧急情况和必要时,应采用电话方式落实通知。

六、教职工在接到会议通知后,应根据通知要求提前5-10分钟到达会议场所或按照规定时间完成有关事务,会议召集部门应做好会议记录及考勤,因病因事不能出席会议须向会议考勤负责人或主持人请假,相关规定按照《必赢官网技术学院经济管理与法学院教职工各类会议考勤办法》执行。

经济管理与法学院

2018年8月19日



经济管理与法学院规范各党支部

工作计划和总结的通知

各党支部:

为进一步加强党支部建设,落实全面从严治党的战略要求,保证有计划、按要求完成学校和学院党委部署的任务,现对规范各党支部工作计划和总结,通知如下:

一、计划和总结的周期

1.年度工作计划和总结:按照学校和学院党委部署,各党支部需制定年度工作计划,撰写年度工作总结。在撰写计划和总结时,将本年度工作总结和下一年度工作计划合并撰写。

2.每年下班半年计划:由于学校工作按学期进行布置安排的,一般还要在每年下半年的学期制定相应计划。

二、计划和总结的标题格式

1.按年度撰写计划和总结的格式:XXX党支部XXX年工作总结与XXX年工作计划

2.按每年下半年的学期制定相应计划的格式:XXX党支部XXX年下半年工作计划

三、计划和总结包含的内容

1.计划包含的内容:工作的指导思想或思路、主要的任务和措施、初步安排的进度、有关的要求。其中应包括:“三会一课”的安排、主题党日活动安排、组织生活会和评议党员安排,其他内容根据学校和学院党委部署,结合各党支部的实际作出计划。

2.总结包含的内容:根据年度工作完成情况进行撰写,对未能完成的任务需要作出说明。

四、研究和撰写计划和总结的时间安排

1.研究和撰写年度计划和总结:一般安排在每年的12月份或1月份。

2.研究和撰写年度下半年计划:一般安排在每年的9月份。

五、研究和撰写计划和总结的安排方式

1.研究和撰写步骤:各党支部书记召集支委会议,对年度计划和总结、下半年计划进行研究,并撰写文稿;召集党支部全体党员大会,研究讨论年度计划和总结、下半年计划文稿。

2.报送学院党委:经党支部大会讨论决定的年度计划和总结一般在每年1月份提交,每年下半年计划一般在9月份提交。

六、有关要求

1.党支部书记要高度重视计划和总结工作,并带领支委成员按期保质完成任务。

2.加强工作计划的组织实施,每年9月份研究和撰写年度下半年计划时,进行计划实施的反馈和控制。

3.计划和总结要结合实际,表述要简明扼要,便于实施和反馈,避免形式主义。

经济管理与法学院党委

2018年8月18日

经济管理与法学院会议管理办法

第一章 总则

第一条为提高经济管理与法学院会议效率,保证会议效果,严明会议纪律,更好地通过会议传达上级有关政策和会议精神,研究决定本学院工作事项,便于会议确定的各项安排落到实处,结合本学院实际,特制定本办法。

第二条召开会议贯彻精简、高效的原则。尽量减少由党委、行政组织召开的全院性会议,尽量压缩会议时间,精简会议次数,降低会议成本,提高会议效率和质量。

第三条本办法适用于本学院召开的各种会议,本学院下设系、办(室)召开会议均参照本办法执行。本学院学生召开各种会议参照本办法可制定相应实施细则。

第四条学院的各种会议在召开前,均须确定会议主题,会议实行会前、会中、会后管理。

第五条学院召开的各种会议按照与会人员范围,对出席人员具有约束力。组织与参加学院各类会议,是学院工作之一,是与会人员的工作职责,学院将组织与参加会议纳入教职工工作考核的内容。

第二章 会议类型

第六条本学院召开的会议分为三类:常规会议、专题会议、临时性会议。

常规会议属于会议范围和主题相对固定的会议,主要包括:党政联席(扩大)会议、二级党委会会议、全院教工会议、学术委员会会议、教学工作指导委员会会议、工会分会委员会会议、教职工暨工会会员大会。

专题会议属于根据学校和学院工作安排召开的专项会议,主要包括:各种选举会议,各种专题座谈会、通报会,各种庆典会议,各种专题学习会议和专题工作会议。

临时性会议属于根据紧急事态或突发状况召开的会议。会议主题根据实际情况和工作性质确定。

第七条对于不同类型会议确定和组织管理,除遵照本办法执行外,凡学校另有规定的按照学校规定执行。

第三章 会前管理

第八条会议提出与确定。学院领导根据分工安排提出召开相关会议意见,由学院办公室主任收集提议和议题。凡涉及行政工作内容的会议由院长确定,可征求党委书记及分管的学院领导意见;凡涉及党委工作内容的会议由书记确定,可征求院长及分管的学院领导意见。

第九条会议通知。根据学院主要负责人提出召开会议的意见,由学院办公室负责落实会议起止时间、地点、主持人、参加范围、记录人等,发布各类会议通知。或者委托学院学工办发布通知。

学院办公室在发布会议通知前,须保证会议地点的落实,无会议时间、地点、人员上的冲突。须保证与会人员的电话号码、邮箱地址准确无误,确保会议通知发布畅通和落实到人。

第十条会场布置。会议召开前,学院办公室须保证会议议程、会议资料、会场宣传横幅标语、会场指示牌、座位名牌、座位安排表、签到表、记录本、音响、茶水等完备适用。并认真检查,避免纰漏。为保证会议准备到位,学院办公室可联合学院学工办抓好落实。

在会议召开前或结束前,负责将签到统计表报会议主持人。到会统计情况作为学院考核教职工工作的依据之一。

第十一条会议请假。与会人员在接到会议通知后,确因病、事需要请假的,须在开会前及早向会议主持人请假。会议主持人批准请假后,须将请假人名单告知学院办公室,以便于会议签到统计。

对于经常性请假人员,要进行组织谈话,了解请假事实真伪,提出警示要求,对弄虚作假的按缺席处理。

第十二条会议签到。每次会议须在正式开会时间前5-10分钟签到,学院办公室负责会议签到工作。每次签到须做好到会人员、请假人员、缺席人员统计,并按照系、办(室)分列名单和人数。

签到前学院教务办须提供会议期间上课教师名单。为保证教学秩序,会议期间上课教师应正常上课,不做缺席会议统计。

第十三条会议入场。与会人员须按照指定的座位或范围,在正式开会前入场,入场后保持安静。

第四章 会中管理

第十四条到会情况通报。主持人一般在会议开始时,对会议主题和到会情况做出报告。确因到会统计数字和人员情况复杂,主持人可在会议结束前做出到会情况报告。

第十五条时间控制。主持人须按照会前准备和要求,控制每个发言人的讲话时间和会议总时间,保证会议起止时间符合会议通知时规定的起止时间。

会议起止时间不得延迟会议通知时规定的起止时间5分钟。凡延迟超过5分钟的会议,在学院主页上将延迟会议的名称、地点、主持人、延迟时间长度予以通报。

第十六条会议纪律。会议进行中与会者手机设置为静音或关闭,严禁接听电话、交头接耳、其它与会议无关活动,保持会场安静有序。发现会议进行中出现上述影响会场安静秩序的情况,主持人应设法及时提醒或制止。

凡会议涉及保密事项的,主持人应在开会时宣布保密要求和会议纪律;涉及到会议回避制度的,主持人应在回避事项开始前,提出回避要求,须回避人员应主动回避。

第十七条会议记录。各类会议须有专任做好会议记录,会议记录将作为各种检查或评估的依据材料,会议记录人员在会前须做好与会人员签到。

第十八条在会议准备到会议结束期间,主办者或学院办公室应负责布置和调试会议场地的所有设施和设备,保证会议正常进行。会议结束前,主持人应将本次会议如何传达与落实的问题进行交代,并明确时间要求。会议结束后,主办者或学院办公室应将会议室清扫干净、将设施和设备归位。

第五章 会后管理

第十九条会议精神传达与落实。凡会议提出传达与落实要求的,由主持人、分管学院领导和办公室负责督促相关系部办抓好落实,由学院办公室负责收集落实情况。

主办者或学院办公室在会后应及时、完整地对会议资料进行整理、李娟和归档,并根据需要起草和印发会议纪要或撰写会议报道。

第二十九到会情况通报。学院办公室负责将每次会议签到情况与缺席名单在学院公示栏或学院网页相应栏目中进行通报。

第二十一条与缺席人员谈话。对于缺席人员进行谈话,强调纪律、做出提醒、提出要求。

第二十二条及时处理缺席人员。对缺席人员进行谈话教育后,相关人员仍继续缺席的,按照《必赢官网技术学院教职工请假规定》(佛科院人〔2009〕8号)第十九条规定上报学校做出处理,即:按规定应参加而无故不参加学校和各部门组织的学习活动、会议,每次缺席按旷工半天处理。

第二十三条会风整顿。每学期对于缺席或迟到人员较多的系部办进行会风整顿,责令系、办(室)负责人及联系的院领导限期提出整改措施,并在公示栏或学院网页上公布整改措施及整改效果。

第二十四条会议决定和决议的落实与督办。会议须明确有关会议事项的具体落实部门或人员,相关部门或人员须按照会议要求做好落实工作。会议主持人和主办者负责督办会议决定和决议落实工作,或者指派学院办公室或相关部门及人员负责督办。督办者须及时反馈督办情况和进度。

第六章 附则

第二十三条有序就坐。根据会议需要,为保证与会者就坐整齐有序,会议可设置不就坐席、迟到席,或印发一人一位座位表,指引与会者有序就坐。

第二十四条本办法自公布之日施行。学院办公室负责解释。

经济管理与法学院

2018年8月19日

经济管理与法学院教工党支部“双带头人”

培育工程方案

一、指导思想和目标要求

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,以加强党的政治建、设思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,按照新时代党建工作总要求,以党建带头人、学术带头人“双带人”培育工程为抓手,建立健全教工党支部书记选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障机制,突出抓好选拔培育工作,努力培养和造就一支思想政治素质好、党务工作能力强、学术科研能力强的高校教工党支部书记队伍,推动立德育人和教学科研“双促进”,为完成高建任务和推动学院发展提供组织保证。

(二)目标任务。通过2至3年的努力,进一步提升学院教工党支部书记队伍能力素质,进一步激发教工党支部书记队伍活力,进一步增强教工党支部书记队伍的创造力、凝聚力、战斗力,全面提升学院党建工作科学化水平。

二、进一步明确教工党支部书记的工作职责

教工党支部是党联系广大教师的桥梁和纽带,是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和合格接班人的战斗堡垒。教工党支部书记是支部各项工作的组织者、推动者、实践者,主要职责是团结带领支委和党员教师,认真贯彻党的教育方针,坚决执行学校的各项决策,在推动学院改革发展、加强学科建设、服务师生员工、建设和谐校园中发挥骨干作用。

(一)加强思想建设。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传和执行党的路线方针政策和学校党委的决定,坚持社会主义办学方向。坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求,团结师生员工,把思想政治工作渗透到教学、科研等各项工作之中。带领和动员党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

(二)服务中心工作。支持本系负责人在其职权范围内独立负责地开展工作,参与讨论和决定本系教学、科研、行政管理工作中的重要事项。正确运用党的组织工作程序和方法,引导帮助党员教师提高教学科研水平,发挥先锋模范作用,促进党员教师政治素养和业务素质相生相长,保证本系各项任务的完成。

(三)密切联系群众。坚持服务群众、依靠群众。经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析并反映师生员工的思想状况,维护党员和群众的正当权利和利益,促进本单位和谐稳定。组织党员教师为师生办实事办好事,及时解决涉及师生切身利益的实际问题,做好困难师生帮扶工作。

(四)加强支部建设。严格党的组织生活,加强党员教育、管理和监督,坚持政治学习制度,大力开展实践活动,加强批评与自我批评。向党员布置做群众工作和其他工作任务,并检查执行情况。健全教工党支部议事规则和决策程序,增强党员主体意识,督促党员履行义务。培养教育入党积极分子,做好发展党员工作。

三、建立健全教工党支部书记队伍建设工作机制

(一)建立健全选拔任用机制

1.坚持任职条件。教工党支部书记应当具备思想政治素质好、党务工作能力强、学术科研能力强的“一好双强”的标准。

(1)思想政治素质好。理想信念坚定、品德修养好、群众威信高,认真贯彻执行党的方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,办事公道,乐于奉献。(2)党务工作能力强。热爱党务工作,有经验、会管理,善于做思想政治工作和群众工作,能够妥善处理矛盾,维护和谐稳定,组织带领党员群众完成好本职工作。(3)学术科研能力强。学术水平、科研能力在本单位领先、能够在学科建设、科学研究等方面起到带头作用。

2.改进选配方式。选拔任用教工党支部书记由学院党委具体负责,按照有关规定和程序进行,一般由支部委员会或党员大会选举产生,鼓励通过公推直选的方式选配教工党支部书记。

(二)建立健全教育培训机制

1.制定培训计划。要把教工党支部书记培训纳入学院培训工作计划。学院每年的政治理论学习安排中,要明确教师支部书记的学习内容;优先安排新任教工党支部书记参加校内外的进修学习;确保教工党支部书记年度累计培训时间不少于7天。

2.丰富培训内容。对教工党支部书记的教育培训,既要突出用习近平新时代中国特色社会主义理论体系武装头脑,提高思想政治素质,又要针对党员学术骨干特点,加强教学科研、做好群众工作及党务工作等方面知识技能的学习培训,切实提高教工党支部书记贯彻党的政策、融入中心工作、联系服务群众和加强支部自身建设的能力。

3.创新培训方式。根据教师支部书记的特点,采取集中培训、案例教学、专题研讨、考察体验、经验交流等多种方式进行培训。倡导“书记讲给书记听”,采取院党委书记给教工党支部书记授课,请优秀党支部书记现身说法等形式,提高培训的吸引力和感染力,增强培训实效。

(三)建立健全目标管理机制

1.实行目标管理。根据学院年度工作安排、系工作部署和教工党支部书记的工作职责,广泛征求党员群众意见,提出任期目标和年度工作目标,特别是要把教学、科研、人才培养等纳入教师支部书记目标管理。年底由学院党委组织教师支部书记对工作目标的完成情况进行述职。

2.加强考核监督。学院党委每年对教工党支部书记履职情况进行考核,接受本单位全体党员评议。将考核结果作为教工党支部书记评先评优、奖励表彰、提拔任用的重要依据。对作风不实、履行职责不到位、党员群众有反映的,要督促整改,整改不力的及时进行调整。

(四)建立健全激励保障机制

1.增强激励保障。对担任学院教工党支部书记的“双带头人”给予奖励性绩效工资。完善谈心谈话制度,学院党委书记每学期至少分别与教工党支部书记进行一次谈话,了解情况,解决困难,指导工作。

2.促进作用发挥。坚决执行教工党支部书记组织讨论和决定本系重要事项制度,发挥其在本系教职工职称评审、选拔任用、学习培训等方面的积极作用。

四、加强组织领导

(一)加强工作指导。学院党政班子要把教工党支部书记队伍建设,作为学院党建工作的一项重要任务,强化措施,扎实推进。学院党委书记是抓好教师支部书记队伍建设的直接责任人,要把实施“双带头人”培育工程纳入工作重点,选优训强教工党支部书记。

(二)加大经费投入。要真正重视、真正关心教工党支部书记,要把基层党建工作纳入到学院年度经费的预算,支持教工党支部书记开展工作,保证党支部工作有力量、培训有经费、活动有阵地。

(三)营造良好氛围。要加强调查研究,加大宣传力度,及时总结经验,大力培养选树教工党支部书记先进典型,不断深化“双带头人”培育工程,努力营造理解、关心、支持教工党支部书记干事创业的良好舆论氛围。

经济管理与法学院党委

2018年8月12日



经济管理与法学院进一步规范党支部

组织生活的暂行规定

为落实全面从严治党要求,提高党支部组织生活质量,学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求,结合实际,提出如下规定。

第一条党支部组织生活的内容

党支部组织生活是指围绕党支部自身建设,坚持立德树人的要求,发展、教育、管理、服务党员以及发动组织党员团结带领广大人民群众一道为完成党的中心任务、实现党的纲领而奋斗所开展的集体活动。主要包括:党支部组织生活会、支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课教育、民主评议党员、党性定期分析以及围绕加强党员队伍党性锻炼和思想、道德、能力、作风、反腐倡廉等建设而开展的学习、教育和主题实践活动;围绕创建先进党支部、争当优秀共产党员而开展的活动;围绕坚持党的群众路线,坚决反对“四风”,密切党同人民群众的血肉联系而开展的活动。

第二条党支部组织生活的原则

(一)必须坚决贯彻党要管党、从严治党要求,做到真管真严、敢管敢严、实管实严、常管常严。

(二)必须坚持以政治建设为统领,保证组织生活的政治性、原则性、战斗性、严肃性,用够用好批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,推动党员自觉在思想上、行动上真正“入党”,反对随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化,反对个人主义、自由主义、好人主义,不得将任何腐朽的、庸俗的东西带入到组织生活,不得用行政活动、工会活动及休闲、娱乐活动替代组织生活。

(三)必须坚持党员领导干部和党支部书记带头、以上率下,领导干部要以普通党员身份参加支部组织生活。

(四)必须坚持民主集中制原则,充分发扬党内民主,坚持党内生活人人平等,个人服从组织、少数服从多数,反对个人和少数人说了算。必须坚持相信群众、敞开大门,广泛听取群众意见、吸纳群众智慧、接受群众评判、强化外力推动。

(五)必须坚持尊重党员主体地位,发挥党员主体作用,将组织发展与党员个人发展、组织需求与党员个人需求、组织教育与党员自我教育紧密结合,真正形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由,既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的组织生活氛围。

(六)必须坚持创新发展,不断探索和准确把握新的历史条件下党支部组织生活的管理规律,积极运用现代管理方法和科技手段,使组织生活始终贴近党员、贴近实际、贴近时代,使组织生活开展得更有活力、更有特色、更有吸引力。

(七)必须坚持用制度管理组织生活,加强组织生活制度建设,抓好组织生活各项制度的落地到位,使组织生活管理真正严格规范起来。

第三条党支部组织生活的具体规定

(一)党支部组织生活会、党性定期分析

1.党支部组织生活会一般每年召开一次,与党性定期分析活动相结合召开,或根据上级要求随时召开。

2.与会党员都必须坚持党性原则,拿起批评与自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评对照党性要求、党员权利义务和岗位责任,深刻进行党性剖析,查找自身存在的问题和不足,分析存在问题的思想根源,提出整改措施和努力方向;批评其他党员从团结与提高的愿望出发,客观指出存在的问题和不足,提出改进希望和建议。

3.工作程序

会前准备(准备工作不到位不能开会):

(1)根据上级及学校党委部署要求和自身实际,聚焦最需要解决的问题确定会议主题。

(2)提前5天向学院党委,书面报告会议准备情况与召开方案,待批准后方可开会。

(3)根据会议主题,有针对性地部署和组织与会人员进行理论学习,加强思想武装,提高思想认识。

(4)广泛开展谈心交心活动。支部班子成员之间重点谈;班子成员与其他党员之间,党员相互之间多谈。尽量谈深谈透,把矛盾和问题解决在会议之前。

(5)撰写对照检查材料(党性分析材料)或提纲。每名党员撰写对照检查发言提纲。

召开会议:

(1)党支部书记报告会议准备情况并对开展批评和自我批评提出要求。

(2)从党支部书记和党员领导干部开始,逐人做对照检查发言,开展自我批评,其他党员逐一对其进行批评。批评和自我批评都要实事求是、开门见山、直面问题、具有辣味。

(3)党支部书记对开展批评与自我批评的情况进行总结,提出整改要求。

(4)到会监督指导的上级领导对会议进行点评,对落实整改和加强党支部建设提出要求。

(5)党支部书记代表支部作总结发言,表明整改态度。

会后工作:

(1)完善个人整改措施和班子整改方案,建立整改台帐,实行销号管理,督促即知即改、立说立改,确保整改落实到位。

(2)会后,要将会议召开情况等向支部所在部门的党外人士和群众通报,并向学院党委上报会议情况报告,附会议记录复印件和班子成员对照检查材料等。

(二)支部党员大会、支部委员会、党小组会

1.支部党员大会、支部委员会、党小组会根据党支部自身建设和工作需要定期、不定期召开。一般情况下,支部党员大会每半年至少召开一次,支部委员会和党小组会每季度至少召开一次。

2.以下情况召开支部党员大会:

部署年度支部工作;总结年度支部工作;组织支委会换届和其他党内选举活动;研究发展新党员和处分违纪党员;评选推荐和表彰党内先进以及上级党组织部署要求召开和支委会决定召开的支部党员大会。

3.以下情况召开支部委员会:

凡属贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实上级党组织的部署要求和涉及党支部建设的重大问题。

4.以下情况召开党小组会:

除了党支部要求召开的会议以外,党小组主要是围绕加强对党员的教育、管理、服务和做好群众工作召开会议,重点是掌握党员的思想动态和遵纪守法、廉洁自律情况,及时发现和帮助党员群众解决困难。

(三)党课教育

1.党支部每年开展两次以上的党课教育。

2.党支部书记每年至少讲一堂党课,还可以指定其他党员或邀请上级领导、专家学者、先进模范人物授课。

3.每堂党课都要设定好主题,认真备课并形成教案,突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党性党纪和十八大以来党的建设的新理论、新思想、新战略、新要求教育,并密切联系本单位工作和党员思想实际,做到讲有所成、学有所获。

4.党课教育纳入党支部年度工作计划。

(四)党员民主评议

1.召开支部党员大会,结合党支部工作和党员党性定期分析情况,每年集中开展一次。

2.按照“一会三评”的方法进行。即个人自评,党员对照党员的权利义务要求和履责情况,对自己作出是否是合格党员的评价;党员互评,支部党员对其他每名党员履行党员权利义务和岗位职责情况进行评价;民主测评,发放测评表,全体党员分别对每名党员作出优秀、合格或不合格评价。还要采取适当方式,听取非党员群众的意见。

3.召开支部委员会,对评议意见进行实事求是的分析、综合,形成组织意见,报学院党委审批。

4.民主评议中,如出现有不合格票较多的党员,支委会应依据中共中央组织部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔2014〕21号)文件规定,准确把握不合格党员标准和处置不合格党员的政策界限,严格按照程序规定处置不合格党员。

(五)党支部其他组织活动

1.任何组织活动都必须围绕加强党支部建设确定主题。

2.重大活动应加强请示报告。

第四条党支部组织生活的管理责任

1.党支部书记负直接管理责任。

2.学院党委负监管和指导责任。

3.学院党委将抓党支部组织生活管理情况作为考核党支部规范建设和评选先进的重要内容。

第五条党支部组织生活的纪律规定

1.党支部组织生活开展不规范的,学院党委对书记进行戒勉谈话,严重失职的上报学校党委追究纪律责任。

2.党员参加组织生活不自觉、不认真的,要进行严肃的批评教育;无正当理由连续6个月不参加的,被认为是自行脱党,支部大会应当决定将其除名,由学院党委上报学校党委批准。

第六条党支部应建立组织生活记录本,组织生活资料每年应整理归档。

第七条本规定自下发之日起施行。

经济管理与法学院党委

2018年8月16日

经济管理与法学院考勤制度

为了进一步增强我院全体教职工的凝聚力和团队意识,维护正常的集体会议和集体活动秩序,现对学院集体会议和集体活动的考勤和请假制度规定如下:

一、每周三下午为学院的例会时间,学院不再另行通知,周三以外的会议由办公室临时通知。

二、每学期第一次会议、最后一次会议、年终考核会议以及其他学院规定必须参加的会,原则上不能请假。请假必须向学院主管行政的院长(或者主持人)书面请假,并附事由证明(病假需附上就医证明、事假需附上相关部门盖章的公函)。

三、会议签到表由学院办公室带到会场,各位参会人员在开会前签到,对于请假、迟到、旷会的人员,办公室工作人员注明后由主持人注明,并经行政主管院长签字确认存档。

四、开会迟到5分钟以上三次者、无故迟到20分钟以上的记旷工半天,旷工按照学校相关考勤制度和年终考核相关规定处理。

五、教职工无故不参加学院组织的会议或集体活动,无故不参加学校会议、活动,无故旷会者,学院将在奖励性绩效工资发放时体现扣发处理。

六、工作考勤。对于工作期间参加培训进修、病假、产假、哺乳假、丧假、事假等须履行请假手续,同意提交书面请假材料到学院办公室,报学院院长按照权限审批,需要学校审批的则按程序提交给上级部门。工作考勤所涉及的待遇按照学校和上级有关文件执行。

七、本制度自公布之日起执行。

经济管理与法学院

2018年8月12日

经济管理与法学院领导班子意识形态

工作分工制度

刘军

1、负责学院意识形态的全面工作,是学院意识形态工作第一责任人;

2、负责组织全学院关于意识形态的学习活动;

3、负责学院与意识形态活动相关的活动的审批工作。

罗锋

1、负责学院国际交流与合作活动意识形态的监管工作;

2、负责学院教职工重点人物教育管理工作。

邹安全

负责课堂教育教学管理中的意识形态工作。

刘小勇

负责科研项目、报告会、研讨会、讲座论坛等的意识形态监管工作。

梁绮惠

负责学院网站和各类网络平台的舆情监控工作。

李带成

负责学生第二课堂意识形态教育和监管工作。

经济管理与法学院党委

2018年8月3日

经济管理与法学院领导联系

基层和师生的工作制度

进一步加强和改进学院党的建设和思想政治工作,健全完善学院党政领导联系基层工作制度,进一步密切学院领导班子成员与系之间的沟通联系,切实转变工作作风,提高服务意识,共同推动学院改革发展各项工作,现结合学院实际,制定本制度。

第一条学院领导联系系工作制度,是指以制度化的形式建立学院党政领导班子成员与系之间的固定工作联系,深入了解院系实际,充分听取意见建议,研究解决系教育教学、改革发展等工作中出现的情况和问题。加强对系工作的指导,确保学院党委、行政各项决议在系得到有效贯彻落实。

第二条实行学院领导联系工作制度,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导,深入基层,联系群众,分析研究问题,狠抓工作落实。

第三条 学院领导联系院系工作制度的内容:

1.加强思想引领。深入宣传贯彻党的路线方针政策,教育引导师生坚持中国特色社会主义道路,自觉践行社会主义核心价值观,坚持社会主义办学方向不动摇。认真贯彻落实中央和学校重大决策部署,及时传达上级重要政策精神和学院党委、行政重大决策部署,帮助系和全体师生深入领会精神,抓好贯彻落实。

2.聚焦工作重点。帮助系党组织加强自身建设,抓好领导班子配备,不断增强院系党组织的凝聚力和战斗力。指导系完善各项制度,抓好领导班子思想政治建设和作风建设。指导系做好师生思想政治工作,不断提高做知识分子和学生思想政治工作的能力与水平。围绕教育教学、人才培养、科学研究等重点,切实加大对系工作的指导。

3.听取意见建议。主动听取系对学院党委和行政工作的意见建议,促进学院科学决策、民主管理;主动听取系在基层党组织建设、思想政治工作、教育教学、人才培养、科学研究等工作推进中的意见建议;深入了解广大师生的思想实际。

4.解决实际问题。重点针对系在基层党组织建设、思想政治工作、教育教学、人才培养、科学研究等方面遇到的困难、瓶颈和问题,帮助分析查找原因,协调指导予以解决。针对师生的思想实际,加强具体有效的指导。

第四条学院领导联系的工作要求:

1.每名学院领导根据工作岗位分工,负责联系1—3个系不等。

2.学院领导每人每学期至少深入所联系的系开展1次工作调研,及时了解基层工作推进中遇到的困难和问题;每年至少参加1次系党政班子民主生活会,充分开展批评与自我批评;坚持定期与不定期相结合,深入基层及时了解师生的思想状况。

3.坚持“问题导向、剖析原因、推进工作”的原则,对调研指导系工作中发现的困难和问题,及时帮助解决;对不属于本人职责范围的,积极协调相关学院领导或职能部门帮助协调解决;对重大情况和问题,或具有一定普遍性、典型性问题,必要时提请学院党委会或学院办公会研究解决。

4.每名学院领导要结合工作实际做好联系师生的具体工作安排。每名学院领导要联系师生2-3名。每学期与联系对象谈心谈话不少于2次,经常性关心、了解联系对象的思想、学习、生活状况;及时给予指导帮助,帮助他们解决实际困难。对生活遇到特殊困难的教职工和学生,要协调相关部门进行慰问、探访,落实帮扶措施。

第五条各系要定期向负责联系本单位的学院领导汇报工作。对涉及本单位发展的重大事项等,要事先征求联系本单位的分管学院领导意见,并提交学院党委会或学院党政联席会讨论通过。

第六条本制度自印发之日起实行,根据实施情况作相应修改完善。

经济管理与法学院党委

2018年8月3日

经济管理与法学院落实“大学习、深调研、

真落实”活动的方案

为贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习传达党的十九届三中全会精神、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神、省委十二届四次全会精神等,继续深入开展“大学习、深调研、真落实”活动。现提出以下方案。

一、梳理学院活动存在的问题

认真对照中央第十二巡视组反馈的整改意见,对学院在“大学习、深调研、真落实”活动存在的问题进行认真梳理。主要问题有

1.学习不系统、不深入、没有结合学院学科发展的实际情况开展学习;

2.调研不够深入,收入分配制度、教学、科研和学生工作等没有深入到每个系、部和群体去调研;

3.真落实不够彻底。特别是按照“四个走在前列”的要求,解决学院发展中存在的问题采取的措施还不够得力。

二、整改措施

1.建立长期系统的学习机制

(1)建立学院党政联席会议、党委扩大会议固定学习制度,结合学院发展的难题制定学习计划,每两周学习一次,每次有主题,由分管党务、教学、科研、学科、学生工作等业务的领导根据自己分管业务主持学习,学习后进行讨论,建立学习记录本。

(2)建立各系、部的固定学习制度,结合各专业的发展状况,积极开展大学习活动,建立学习记录本。

2.积极深入基层(系、部、学生)、学界标杆调研

(1)每个学期至少深入各系、部和学生群体进行深度调研1次,遇到专项问题再进行专项调查,了解各系部发展的难题,在破解各系部发展难题的同时,与员工建立深厚的感情。

(2)每个学期至少一次对学界标杆进行取经调研,了解学界发展趋势,积极解决学科发展的难点问题和关键环节。

3.挂图作战,对账销号,跟踪问效。建立整改措施台账,将措施落实力度和效果与业绩考核挂钩。

三、加强落实工作的组织

1.学院党委会和党政联席会要专题组织学习,并布置改进该项工作的任务。

2.学院班子成员集体下到各系、办(室)召开调研会。通过发出通知等形式广泛收集各方面意见和建议,并形成落实工作方案或意见。

3.通过该项工作发现的问题,制定进度和责任人,限时完成。

经济管理与法学院党委

2018年8月10日

经济管理与法学院培养发展双高人员

加入党组织的工作规定

博士学位、副高职称(简称“双高”)人员是教学、科研、管理的主力军,把“双高”中的优秀人员培养成党员,是加强党的建设,不断提高战斗力的需要,是推进学院发展重要任务。

一、高度重视培养发展双高人员加入党组织工作

高等学校是“双高”人员聚集的地方,把符合条件的优秀分子凝聚到队伍,能够激励他们在思想、政治、业务等方面进步,在教学、科学、管理服务等工作中发挥更大的作用,而且能够起到示范带动作用。学院党委和各党党支部要从增强党员先进性和党支部战斗力、从优化党员队伍结构、党管人才的方针的高度,充分认识在“双高”人员中发展党员工作的重要性、紧迫性。把发展“双高”人员入党工作作为党委和各党支部的一项经常性工作,摆上议事日程,纳入党建工作,抓紧抓好,抓出成效。

二、强化措施推进该项工作

1.思想是行动的先导。学院每学年举办至少一期“双高”人员政治理论专题培训班,开展党的理论、政策方针的宣讲。各党支部要组织谈心、座谈、专题政治学习、组织参加活动等多种形式,向宣“双高”人员宣传党的知识,鼓励向党组织靠拢。

2.精心选苗。要着力实施“双高”人员培养工程,变“坐等上门”为“主动出击”,变“自然成熟”为“培养成熟”,早选苗,早教育,早培养,早发展。工作中,各党支部每年要“四个一”,即统计一份“双高”人员名单,实施管理;制定一份“双高”人员培养发展计划;分析一次党外“双高”人员思想状况;检查一次“双高”人员发展计划情况,分析原因,总结经验,精心选好苗。

3.积极培育。各党支部要与“双高”人员的交友制度、谈话制度和联系制度,逐一地与结对“双高”人员交友、谈心和交流。要遴选党性观念强、觉悟高的党员作为教师发展“双高”人员的培养人。

4.群策群力。各党支部要鼓励党员专家、学者教师以及教学科研引路人,从政治上关心“双高”教师的成长进步,营造党建育人良好氛围,群策群力,以党员专家、学者的力量和行动影响和带动“双高”人员向党组织靠拢。

5.建立机制。发展“双高”人员入党工作,要“双高”人员的特点,努力创新和工作机制。建立在“双高”人员中发展党员工作的评价制度,强化激励和约束机制。学院党委要对党支部年度党员发展计划情况的检查,开展监督和管理。

四、坚持标准并保证质量

在发展“双高”人员入党工作中,各党支部要把发展党员的质量放在首位,遵循“标准、质量、结构、慎重发展”的方针,以政治标准为首要标准。注重“双高”人员入党积极分子的培养,而且政治上有要求,既要实事求是,又要坚持党员标准,注重思想政治素质和专业素养,不“降格以求”,又要解放思想,与时俱进,把握个人特点,看主流、看发展,防止“求全责备”。

经济管理与法学院党委

2018年8月18日

经济管理与法学院人才引进实施办法

第一章 总则

第一条  为落实“人才强院”,加快学院发展,按照“创新人才引进和管理机制,延揽国内外一流人才,打造高水平人才队伍”的要求,体现院系两级管理的精神,制定本办法。

第二条  人才引进工作坚持党管人才原则;人才引进与教学、科研、学科(专业)建设相协调原则;以人为本原则;引进与培养并重原则。

第三条  人才引进重点突出学院“经济、管理、法学特色”的办学定位,构建以“大经管、大法学”为核心的立体学科群,重点围绕硕士点学科、重点学科、重点平台和重大项目,兼顾学校多学科发展的特点,以优秀领军人才为核心,大力推进“领军人才+创新团队”和“高水平教学团队”建设。

第二章 组织机构

第四条  机构设置及职责

学院党政联席会议是学院人才工作领导小组,领导小组由党委书记任组长、院长任常务副组长。人才工作领导小组是学院人才工作的领导与监督机构,主要职责为:根据学院各专业师资队伍建设规划,审核各系部年度计划,提出人才引进和培养计划,协调和监督相关单位高端人才引进人才计划的落实等。

学院设人才引进工作小组,由5-7名具有教授资格的专家组成,负责人才引进所必备的面谈、试讲等环节,票决是否录用试讲人员。

第三章 引进目标和年度计划制定

第五条 人才引进目标

学院根据中长期发展规划、围绕重点学科与特色专业、科研团队建设、年度考核目标等,制定人才引进目标。人才引进目标应体现人才引进时间的合理分布,分批分次、形成良好的教学、科研队伍梯度。

第六条  年度计划的制定

各系根据专业发展和师资状况,根据学校工作进度安排制定年度引进计划,学院党政联席会议根据学院人才引进目标、学科建设、本科专业增减、教师教学工作量及人员变动情况等,安排各系各专业制定年度引进计划。

第四章 工作流程

第七条  学院办公室接到个人申请后,根据岗位招聘要求进行初审,并及时与应聘人、相关系部负责人联席和沟通。在接洽过程中应记录好应聘者对工作条件、待遇等要求以及对人才考察的情况,与其他材料一并提交学院人才工作领导小组会议研究。

第八条  第一至第四层次高层次人才按照学校相关程序进行,其他人才的引进(含校内人才调动)按照如下程序进行。

1.系部初步审核应聘者材料(必要情况可组织面试),原则上应符合学校人才招聘条件,破格条件人才由学院人才引进工作小组研究决定;

2.初审合格者提交学院人才引进工作小组研究或面试;

3.人才引进工作小组在充分听取意见的基础上实行票决;

4.票决结果经学院党政联席会议审核后决定是否录用应聘人员。

第五章 办理入职手续

第九条  对符合入职条件的人员,由办公室负责协助办理入职手续。对不符合入职的人员,办公室负责给予解释。

经济管理与法学院

2018年8月12日

经济管理与法学院思想政治建设实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国高校思想政治工作会议精神,不断加强和改进学院党的建设,结合学院实际,特制定学院思想政治建设实施方案。

一、目标要求

以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实学校思想政治建设工作的要求,紧密结合开展“专题民主生活会”,突出“讲政治、守纪律、守规矩”主题,坚持以问题为导向,对症施治、持续用力,推动领导班子和党员干部始终保持政治上的忠诚与坚定,着力从思想上、政治上建强院、系两级领导班子,团结带领全院师生,全面加强党的建设,全面深化综合改革,全面推进依法治校,努力办好人民满意教育,为学校建设成为高水平理工科大学提供坚强的政治思想保证和组织保证。

二、主要任务和责任分工

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,做到学懂弄通做实,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

责任人:刘军

2.加强和改进思想政治工作,坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,加强全员、全过程、全方位育人,推进学生思政、教师思政、课程思政、学科思政、环境思政改革创新,把思想价值引领贯穿教育教学各环节,构建课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等育人体系。

责任人:刘军、罗锋、邹安全、刘小勇、李带成

3.加强爱国爱校爱院教育,强化示范典型宣传,认真落实教职工政治理论学习制度和学生团日活动,组织全院师生开展多种形式的社会实践活动,挖掘推介先进典型、特色经验,发挥榜样示范引领作用,做好向上级党组织推荐师生先进典型工作。

责任人:刘军、李带成

4.落实意识形态工作责任制,加强网络宣传思想阵地建设,加强网站、易班、微信公众号、板报等宣传媒体的使用管理,加强课堂教学严守政治纪律和政治规矩教育,开展领导干部听课活动,落实分管领导全程管理哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛制度。

责任人: 刘军、邹安全、刘小勇、梁绮惠、李带成

5.加强学生工作队伍建设,关心帮助学生辅导员队伍工作能力提升,修订班主任工作考核办法,开展优秀班主任评选活动。

责任人:刘军、李带成

6.加强干部队伍建设,加强领导干部管党治党政治责任和履职尽责教育,贯彻民主集中制,严格执行党政联席会议议事规则。

责任人:刘军、罗锋

7.狠抓基层党建工作,加强党的政治建设,严肃党内组织生活制度,大力开展特色党建活动,加强对党支部工作指导督导。

责任人:刘军、李带成

8.深化党风廉政建设,落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、党政主要负责人第一责任和其他班子成员分管范围内的领导责任,加强领导干部党风廉政建设督促督查,加强廉政廉洁教育和廉政风险防控体系建设,推进机关作风内涵建设。

责任人:刘军、罗锋

9.以人为本,加强安全维稳工作。贯彻以师生员工发展为中心的理念,坚持为师生做实事、办好事、解难事,做好困难师生帮扶工作,推进学院和谐发展。

责任人:刘军、罗锋、李带成

经济管理与法学院党委

2018年8月3日

经济管理与法学院所属党支部书记

述职评议实施办法

根据学校党委及上级党组织的要求,为加强党支部建设,客观公正掌握和评价党支部书记抓党建工作情况,制定本办法。

一、述职评议的指导思想和主要内容

(一)述职评议的指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,着眼于落实全面从严治党的要求,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化、规范化,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(二)述职评议的主要内容:坚持“党要管党、从严治党”的方针,落实党建工作责任制,把握基层党建工作原则,履行党建工作职责,实现党建工作目标的情况。

1.遵循党建工作原则的情况。工作标准:坚持党要管党、从严治党,始终把基层党建工作摆在突出位置,明确工作责任,细化工作措施,整合工作力量。坚持围绕中心、服务大局,使党建工作和教育事业发展“两不误、两促进”。坚持分类指导、整体推进,找准基层党建工作着眼点,有针对性地采取措施,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。坚持与时俱进、开拓创新,使党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。

2.履行党建工作职责的情况。工作标准:贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本单位基层党建工作规划、计划、制度和措施,并组织实施。加强党的基层组织建设。加强基层党组织领导班子建设。加强党员队伍建设。关心爱护基层党员、干部,为基层党组织开展工作和活动提供必要的条件和保障。做好本单位基层党建工作的督促检查和考核评价。

3.实现党建工作目标要求的情况。工作标准:按照党支部规范化建设要求,促进基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。党员作用充分发挥,党员理想信念坚定,宗旨观念牢固,为人才培养和高建工作作出贡献。各项工作得到促进,党的路线方针政策得到贯彻落实,广大党员的积极性、创造性得到发挥,突出问题得到解决,党群干群关系和谐。

二、述职评议对象

学院所属各党支部书记

三、述职评议办法

1.总结自评。一是被评议的支部书记召开支部委员会议,研究部署述职评议工作。二是被评议的支部召开述职评议动员大会,统一全体党员的思想,动员党内外群众广泛参与。三是被评议支部采取召开座谈会、问卷调查、实地调研等多种形式,征求各方面的意见和建议,并认真梳理。四是认真总结落实基层党建工作责任制的相关情况,形成述职材料。述职报告按照党支部建设规范要求的内容、学校有关述职通知要求撰写。

2.述职和考评。学院党委安排述职会,并通知相关人员参加。各党支部书记进行述职,党委书记对述职人的情况进行点评。与会人员对述职人员进行考评。

3.整改完善。学院党委研究述职考评情况,并提出整改意见,各支部书记在下一年的工作计划中列出整改措施。

4.进行整改检查。学院党委在年中和年末对各支部书记的整改情况进行检查,督促整改工作到位,并努力取得明显成效。

经济管理与法学院党委

2018年8月16日

经济管理与法学院所属党支部学习制度

为深入落实立德树人的根本任务,全面学习贯彻落实习近平中国特色社会主义思想,全面贯彻新时代党的建设总要求,不断加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,结合经济管理学院实际,特制订本制度。

一、学习目标

以加强党员的理论学习为重点,全面提高党员理论素养和业务能力,充分发挥党员先锋模范作用,规范学习活动,提升学习质量,努力创建三型支部。

二、学习内容

(一)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习习近平中国特色社会主义思想。

(二)学习党章党规、宪法及其法律法规以及学校有关规章制度。

(三)学习党和国家的路线方针政策、党和国家领导人重要讲话精神、上级及学校有关会议精神。

(四)学习高等教育与管理理论、党支部建设先进经验以及相关业务知识。

三、学习的组织方式

(一)按计划组织学习。各支部每年或每学期根据学校和学院党委部署制定学习计划,每月安排集中学习至少1次,学习时间一般定在星期三下午,时间半天。如有特殊情况,可酌情调整,并提前半天通知。

(二)采取多种学习组织形式,包括集中学习、分散学习、参加学校和上级培训、网络及其他平台学习、专题讲座、推荐文章(文件)、主题发言等,也可以结合业务活动开展学习。以集中为主,分散自学为辅。其中分散自学要按照学习计划结合工作实际安排自学内容,或按通知要求的内容进行,并做好笔记。

(三)以创新方式开展学习。可以将学习与组织活动、外出参观交流、党支部结对子、观看警示片、组织生活会、民主评议党员等形式结合,注重学习过程和效果,不拘泥形式要求,但须确保集中学习达到要求。

(四)加强学习交流。注重学习体会和心得的交流和分享,开展理论学习、撰写党建理论文章、党支部工作、教书育人工作等方面的经验交流。

四、学习要求

(一)党支部学习实行支部书记负责制,支部书记负责集中学习的主持或指定其他支部委员主持,学习计划和内容的审定,组织对学习制度落实情况的考核。

(二)宣传委员负责每年年初制订学习计划,报支部书记审定后组织实施,负责学习材料的准备,学习时间和内容的通知,学习情况的记录和考勤工作。

(三)各系、办(室)、班级负责人要为本部门人员的自学创造良好的学习环境和学习氛围,支部书记要组织好本部门人员参加集中学习,做好本部门负责的学习课题的准备和研讨工作。

(四)参加人员要妥善安排好手头的其他学习和工作,按时参加集中学习;因故不能参加的,要向支部书记请假。

(五)学习中,要遵守有关会场规定。手机设置于振动或静音状态,无特殊情况不在学习室内接打电话,不随意走动;要准备专用笔记本,认真记录学习内容,以备查阅;组织讨论时,要积极发言;外出学习须向学院党委请示并遵守有关外出学习规定。

五、学习的检查与考核

(一)学院党委成员必须落实到党支部参加学习,并指导和检查相应党支部学习情况。学院党委根据实际情况安排人员参加各党支部的学习并开展检查和指导工作。

(二)学院党委将按照学校有关党支部建设规范以及“三会一课”的制度要求,开展党支部学习情况的评议和考核。

(三)对于学习活动规范、成效好的党支部在评选先进和三型支部中予以体现,对学习抓得不紧或不规范的党支部给予提醒、批评或责令整改,对学习经常缺席或者组织学习不力的同志给予教育批评。

经济管理与法学院党委

2018年8月16日

经济管理与法学院网站及公众信息平台建设与管理暂行办法

第一条为规范经济管理与法学院网站及公众信息平台管理,提高网站及公众信息平台建设水平,更好利用网络信息服务平台,服务于基层、服务于教学科研和管理、服务于教职工和学生,特制订本办法。

第二条本办法适应于经济管理与法学院网站及公众信息平台建设、主页更新与维护、信息资源建设和利用等网络信息服务平台建设与利用。

第三条经济管理与法学院网站及公众信息平台建设与管理基本原则:

(一)严格遵守上级和学校有关网站及公众信息平台建设与管理、网络信息利用与管理的有关政策和法律、规定与纪律,保证信息安全;

(二)严格遵守上级和学校有关各种工作规定和纪律;

(三)方便于基层、教职工、学生利用各类信息;

(四)及时更新内容,提高信息分布效率;

(五)坚持分工负责,保证协调统一。

第四条经济管理与法学院网站及公众信息平台建设与管理工作的分工:

(一)成立经济管理与法学院网站及公众信息平台建设与管理委员会,成员为学院领导班子成员、学院各部门正职,负责研究决定学院网站及公众信息平台建设和信息安全重大问题。经济管理与法学院院长为总负责人、党委书记为直接负责人。其中党委书记负责上网信息公布的审批事宜。

(二)学院办公室、实验室和学工办为日常管理与维护部门,负责网站及公众信息平台技术管理和网页维护。根据党委书记审批的上网信息予以上传公布,并管理院长、书记信箱。学院学生工作办公室、实验室协助学院办公室进行日常管理与维护工作。

(三)学院各系、学院办公室、学院教务工作办公室、学院学生工作办公室分别负责本部门上传信息的收集、整理、更新和维护。各部门用电子文本并注明公布的栏目、有效时间发至信息到学院办公室,经学院书记审批后,由学院办公室(或委托学生工作办公室、实验室)做后台处理。

第五条学院工作信息网上留存时间规定:

(一)国家法律法规、上级政策规定和学校规章制度为长期留存信息,凡已经废止的上述信息则在废止时及时清理删除。

(二)下载表格为长期留存信息,凡废止使用表格或发生表格更新则在废止时或更新时做及时清理删除。

(三)通知类信息为短期留存信息,其中有明确保留期限和完成工作期限的在到期后及时清理删除,没有明确保留期限的则在通知公布的三个月后及时清理删除。

(四)消息或短讯类信息为中期留存信息,采用按自然年留存办法,只保留当年消息或短讯。

(五)其他信息,参照以上规定及时进行处理。

第六条经济管理与法学院主页、公众信息平台情况检查:每半年开展一次网页检查,时间一般定在每年6月和12月,通过检查处理网站及公众信息平台建设或主页存在的问题。

建立内部通报制度,凡各部门在信息管理上出现滞后或拖延及其他问题的,给予学院内通报并限期整改。

第七条加强与学校办公室和信息中心在网站及公众信息平台建设和网页维护上的联系,由学院办公室负责联系沟通。确保网站及公众信息平台和主页的有效运行。

第八条各部门有义务及时向学院领导和学院办公室反映网站及公众信息平台和管理过程中出现的问题,以便于及时排除障碍、堵塞漏洞。

第九条本办法自经济管理与法学院党政联系会议讨论通过后施行。

经济管理与法学院

2018年8月18日

经济管理与法学院学生党建工作

“红心工程”工作方案

为深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神,加强我院学生党建工作,根据《中国共产党章程》、《普通高等学校学生党建工作标准》,推动学生党建工作系统化、组织化、具体化、制度化,以党的建设带领和推动团的建设,扎实推进党建工作创新,促进学生工作全面发展,结合我院工作实际,特制定经济管理与法学院学生党建工作“红心工程”,方案如下。

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以“两学一做”为基本内容,以“三会两课”为基本制度,以弘扬社会主义核心价值观为着力点,以学生党建工作为重点,紧紧围绕学院中心工作,进一步强化学院学生党建工作,充分发挥党建在培养优秀人才中的重要作用,带动学院学生的思想、组织、作风建设,提高学生党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步增强学生党组织的生机和活力。

(二)工作目标

1、培育党建工作品牌。着力创建“良师益友”引路计划,“求知引航”培训计划,“成才表率”培养计划,“服务先锋”行动计划,“成才纪实”激励计划等特色鲜明,内涵深刻、影响长远的党建工作品牌,发挥示范导向和辐射带动作用,激发党建工作的生机与活力,推动党建工作创新发展。

2、建立党建工作长效机制。建立健全大学生党员教育培训机制、党员发展和管理机制、党员社会实践学习机制、价值观引导和党建理论研究等五大机制,创建完备的党建工作制度体系。

3、促进学生健康成才。紧紧围绕立德树人的根本任务,密切结合人才培养目标和学生成人成才的实际需要,以“坚定理想信念,增强党性修养”为导向,以“加强理论武装,强化实践锻炼”为途径,加强顶层设计,完善管理机制,强化组织保障,推进工作创新,努力使学生党员理想信念更加坚定,综合素质更佳突出,学生党组织更加富有活力、发挥作用更佳明显,带动学院学风院风,。

二、组织架构

成立必赢官网技术学院经济管理与法学院学生党建促学风院风工作领导小组,学院党委书记任组长,党委副书记任副组长,组员包括学院党委委员,教工党支部书记,辅导员。

三、主要内容

通过“红星闪亮”计划,“正心厚德”计划,“成才表率”计划,“学思践悟”计划,“领航先锋”计划,“星火燎原”计划六大计划,精心打造优秀学生党员,全方位提升学生党建工作水平,为推进学院中心工作奠定坚实的政治、思想和组织保证。

计划

项目

内容

红星闪亮计划

良师益友

学生党建负责人制度

主题团日活动

新生导航

新生入学启蒙教育

入党流程教育

党性启蒙

网络宣传教育

四个一工程

院校团校课程

组织引导

党员推荐

团组织推优

正心厚德计划

端正态度

入党培养人制度

思想汇报

院级党校

网络党校学习

理论学习

青马培训班

制度建设

入党积极分子教育、培养、考察制度

成才表率计划

严格程序

党支部审查

政治审查

发展对象汇报答辩

校级党校

理论学习

考核

制度建设

发展学生党员工作实施细则

领航先锋计划

心灵成长

入党宣誓、佩戴党徽

思想汇报

理论提升

院级党校学习

学生党建工作研讨

躬行实践

学生干部工作

社区服务

志愿服务

制度建设

学生预备党员考核管理办法

学思践悟计划

精英锻造

社会实践

学生领袖

理论应用

青马工程

学生党支部书记轮训

学生党支部理论学习制度

习近平新时代中国特色社会主义理论体系研讨

主题党日活动

制度建设

学生党员考核制度

学生党支部目标考核管理办法

星火燎原计划

理论宣讲团

红色寻访

两学一做

成长沙龙

社区党建

(一)“红星闪亮”引路计划(启蒙)——强引导,重教育,引导大学生积极向党组织靠拢。

1、学生党建负责人制度:

(1)每学期学生党支部为每个基层团支部安排1-2名学生党建负责人。党建负责人由学生党支部挑选熟悉党务,理论知识基础好的学生党员或预备党员担任,指导基层团支部开展团日活动,团组织推优等团组织生活,引导团员积极向党组织靠拢。

(2)党建负责人与军训教官、助班一起参与到新生迎新工作中,负责指导新生班级建立基层团组织,开展新生入学启蒙教育,加强党组织与新生的联系。

2、新生入学启蒙教育:军训期间,各支部根据实际情况开展入党启蒙教育,通过党建活动分享,优秀党员经验介绍,视频教育等方式,开启新生对党的初步认识。

3、网络宣传教育:充分利用易班、微信公众号等网络阵地,开展网络红色宣传教育,加强大学生对党的认识,树立初步的共产主义理想信念,逐步向党组织靠拢,尽早递交入党申请书。

4、“四个一工程”:为提高大学生的思想政治素质,促进大学生的全面发展,学校每学期结合形势与政策热点问题,组织学生开展“四个一工程”教育活动,即:每月开展一次主题班会、一次党团活动、一次影视教育和一次形势教育。

5、党支部及时与递交入党申请书的同学进行谈话,了解同学基本情况,经过至少半年的观察了解,通过党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子。

(二)“正心厚德”培训计划(积极分子)——勤培养,求实效,培育德才兼备的后备军队伍。

1、入党培养人制度:每学期,学生党支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人,每位正式党员应挂钩4-6名入党积极分子。学生党员培养联系人应向入党积极分子介绍党的基本知识,每月与入党积极分子进行谈心谈话,了解入党积极分子的政治觉悟、党性修养、现实表现和家庭情况等,并及时将入党积极分子的情况向党支部汇报。

2、理论学习:以二级党校培训为抓手,除每学期开展的集中理论学习外,创新党校学习模式,充分利用网络阵地,开展网络党校,鼓励和引导广大入党积极分子主动融入到培养平台去,增强党性修养,提高政治觉悟,端正入党动机,为早日加入中国共产党做好准备。

3、学生党支部每学期应结合专业特色开展有针对性的支部活动,引导入党积极分子参加,同时给他们分配力所能及的社会工作,通过实践,让积极分子懂得党员义务和权利,确立为共产主义奋斗终身的信念。

4、培养联系人和团支部党建负责人每学期应按照《经济管理与法学院入党积极分子教育、培养、考察制度》的要求,对负责的入党积极分子进行考察,并向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

5、入党积极分子应自觉定期(原则上每月一次)向党组织汇报自己的思想情况,发表对当前时事政治、学习、工作、生活事件的看法和感悟,理解和接受党组织的意见和建议,不断坚定自己的理想信念。

6、青马工程:“青马工程”是“青年马克思主义培养工程”的简称。为进一步深化学生中国特色社会主义理论学习、扩大理论学习研讨活动成果,自2009年起,学校每年举办一期“青马工程”培训班。此工程主要利用课余时间,通过阅读原著和文献、学习和研讨党的创新理论、参加社会实践、开展专题调研、撰写论文等形式来达到培养青年马克思主义者的目的。此外,配合学校的青马工程,学院以学生党支部、团支部为主体开展时政理论学习教育活动,每年定期组织开展“中国特色社会主义理论体系研讨活动”,
同时,积极选拔优秀团干、团员参与院校青马培训班及院校团校课程,以此构筑大学生强大的精神支柱。

(三)“成才表率”培养计划(发展对象)——重思想,严要求,将优秀的青年大学生充实到党员队伍中来。

1、根据《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则》、《普通高等学校学生党建工作标准》、必赢官网技术学院《发展党员工作细则》,结合我院实际情况,细化我院发展学生党员流程,严格执行《经济管理与法学院发展学生党员工作实施细则》,保证新发展的党员质量,切实把好党员发展入口关。

2、对经过一年以上培养教育、考察,基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党建负责人、培养联系人、党员、班主任和群众意见的基础上,所在党支部支部委员胡会讨论同意并上报学院党委备案公示后,可列为发展对象。

3、党支部审查制度:党支部必须对每一个发展对象进行政治审查,审查内容包括:对党的理论、路线、方针、政策的态度,政治历史和重大政治斗争中的表现,遵纪守法和遵守社会公德情况,直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

4、发展对象答辩会:发展对象发展为预备党员前,必须参加学校发展对象培训班,顺利获得结业证书,并通过学院组织的发展对象答辩会的考核。学院党委每学期组织一次发展对象答辩会,答辩会上对发展对象的思想情况,党性修养,社会实践,社区表现,学习情况进行一次现场全面的考核。

(四)“领航先锋”培育计划(预备党员)——提素质,讲奉献,保证新发展学生党员质量。

1、入党宣誓及佩戴党徽:每年7月及12月,学院党委或党支部组织新一批发展的预备党员面向党旗进行入党宣誓。

2、党组织积极引领预备党员积极参与党组织生活,开展党员党徽佩戴制度和预备党员值日制度,进一步完善学生党员学风检查小组工作,同时结合《经济管理与法学院全人发展计划》,充分利用各类社会实践和校园文化活动培养载体,精心修炼预备党员的党性修养。

3、培养人应定期与预备党员进行谈话,及时了解预备党员各方面情况,并向党组织汇报,以便党组织及时掌握预备党员思想变化情况。

4、预备党员应积极联系周围群众,了解周围群众的情况,及时向党组织反应群众的意见、建议等,同时自觉定期(原则上每月一次)向党组织汇报自己的思想情况,发表对当前时事政治、学习、工作、生活事件的看法和感悟,理解和接受党组织的意见和建议,不断坚定自己的理想信念。

5、严格执行《经济管理与法学院学生预备党员考核管理办法》。预备党员提出转正之前,由本人填写《经济管理与法学院学生预备党员考核自评细表》和《各项得分相关支撑材料》与转正申请一并上交党支部,并在转正会议上作出解释,考核结果作为预备党员转正等工作的重要依据,若考核总分<90分,将被推迟转正。

6、党支部召开支部大会,根据自评情况,对每一位预备党员的行为进行全面分析,并在转正会议上做出汇报,针对党员的不足之处,党支部给每一位预备党员写一份“建议书”,监督预备党员限时整改。

(五)“学思践悟”行动计划(学生党员)——树形象,抓考核,增强学生党员的党性修养。

1、以规范落实“三会一课”为抓手,严抓学生党员党组织生活,定期召开民主生活会,不断提升学生党员战斗力,充分发挥基层学生党组织堡垒作用。建立健全学生党支部的测评制度,加强党支部日常工作监督,建立惩罚与激励机制,增强学生党支部的凝聚力和战斗力。

2、充分发挥学生党员先锋模范作用,鼓励学生党员与同学合作,申报学术基金、参加各种比赛、参加挑战杯等,提升学生党员实践能力。

3、习近平新时代中国特色社会主义思想研习讨论:充分利用习近平新时代中国特色社会主义思想研习社经法分社平台,利用校内资源,加强院际、校际交流,开展对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习调研,开阔思路,提高认识,提高学生党员骨干的工作视野和交流能力。

4、充分利用各种新媒体网络资源,及时向学生党员传达上级最新精神指示,坚定学生党员理想信念,不断提升学生党员理论水平,理解上级最新精神指示,与上级始终保持一致。

5、加强学生党员队伍的日常教育管理,严格执行《经济管理与法学院学生党员考核制度》,实现学生党员质量与数量的协同发展。

主要内容为:成立学生党员考核小组,学院分管学生工作副书任组长,学工办主任、学生党建组织员担任副组长,组员则由各年级辅导员、社区管理员、各学生党支部书记、学生代表等组成。考核方式主要包括自评、民主评议和支部测评。“自评”环节按照学校党委组织部的相关要求,各位学生党员认真总结一年来服务同学、作出表率的学习和工作情况等,并如实填写《必赢官网技术学院经济管理与法学院党员自评表》。“民主评议”环节由学生党员在支部民主评议会上开展批评和自我批评。“支部测评”则包括政治表现、学习情况、社会实践、社区表现、群众评议等。具体而言,政治表现由支部书记,社会实践、学习情况由辅导员,社区表现由社区管理员,群众评议由辅导员组织普通同学代表,分项进行考核。学生党支部书记则负责全面组织和协调。考核结果分优秀、良好、合格、不合格。

6、学生党支部书记、理论学习导师轮训。组织我院学生党支部书记参加学校组织的相关培训,通过理论学习、校内外实践锻炼,着力提升学生党支部书记的政治素质、理论素养、业务能力和领导水平,努力建设一支高素质的学生党支部书记队伍。通过党委书记动员、专题报告、分组讨论、总结交流等形式对学生党支部理论学习导师进行集中培训,提升导师的理论水平和综合素质,使之更好地完成指导学生党支部理论学习的任务。发挥学生党支部书记、理论学习导师、党支部委员在学生党员先锋工程中的重要作用,使学生党员理想信念更加坚定、综合素质更加突出,学生党组织更加富有活力、发挥作用更加明显,真正成为服务学生成长成才的重要力量。

7、学生党员集中理论培训:每学年组织开展1次学生党员集中理论培训,集中学习培训时间累计不少于16学时。每年对预备党员、毕业生党员分别开展1次集中专题培训,每年专题学习培训时间累计不少于4学时。对预备党员,重点做好增强党性锻炼和修养及强化党性意识的入党后续教育;对毕业生党员,重点做好组织观教育、择业观教育、廉洁教育等。我院要充分利用学院学科优势、官网、编印培训教材、撰写培训心得、组织参观考察等切实提高培训的覆盖面、吸引力和实效性。培训内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观和“中国精神”教育等。组织学生党员参加学习校知识竞赛、读书报告会、主题演讲等活动来检验党员学习成果。

8、学生党支部理论学习制度:指导学生党员认真研读经典理论著作(书目另行列出),并通过组织撰写读书笔记、交流读书体会等方式引导学生党员原原本本读原著。要进一步深化学生党支部理论学习导师制度,充分发挥我院领导、专业课教师等党员教师作用,为我院学生党支部配备1名理论学习导师。理论学习导师负责指导和督促学生党支部开展理论学习,定期向上级党组织汇报情况,及时研究解决党支部理论学习存在的问题每学期至少指导党支部开展理论学习活动2次以上。要结合学生党支部的设置变动情况对理论学习导师进行动态管理。

8、所有犯错误的学生党员(包括故意和过失)均应主动到党支部汇报情况,向学院党委递交书面说明材料,如实说明情况,并作出深刻检讨。由于主观过失或意外犯错误而造成不良影响或后果的学生党员,党支部根据其认错态度从轻给予不同程度的处分,对不主动汇报的,一经发现,仍无端推托责任的则从严处分。

9、学生党员若不履行党员义务,不符合党员条件,党支部将当其进行教育,并要求限期改正;经教育仍无转变的,应当根据党章第七章相关规定酌情给予相应地党内处分。

10、学生党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。

(六)“星火燎原”激励计划——树先进,创特色,充分发挥学生党员先锋模范作用。

1、以项目化的形式开展党员教育活动。结合“两学一做”活动,以“上党课、讲党史、重温红色经典”、“红色寻访”等活动为主题开展形式多样的党员教育活动。开展学习贯彻中共十八大会议精神系列活动;“芳菲过境,你我同行”——毕业班和非毕业班学生党员成长交流系列活动;“务实促发展,创新求和谐”——毕业生组织生活新方式探索等。

2、以“三支一扶”“西部计划”为抓手,将思想政治教育融入职业生涯规划,加大宣传学生党员先锋模范,引导毕业生树立正确的职业观和工作态度,引导毕业生到国家最需要的地方建功立业。

3、充分利用新媒体网络阵地,搭建网络党组织平台,如易班,微信等新媒体工具,通过拓展活动阵地,建立高效运转的工作机制,实现在学生党建工作网络新媒体领域有平台、有队伍、有渠道、有内容、发声音、见效果、创品牌。把学生党建的工作和建设覆盖到网上,把学生党员的先进性和担当延伸到互联网上,努力形成步调统一规范“公转”与突出特色漂亮“自转”有机结合、相互促进的工作体系。

4、为响应学校党委的部署,努力创新基层党组织形式,探索社区党组织建设,充分发挥学生党员先锋模范作用,为青年学生党员全方位提供学习、成长的组织载体。

5、建立学院学生党员理论学习宣讲团,每学年举办一次,在马克思主义最新理论成果、党和国家的重大会议精神以及中央领导讲话上,先学一步,提高学生党员的理论素质和政治敏锐性。在完成理论学习后,学生党员要带头学以致用,下沉基层团支部进行理论宣讲,组织积极分子,选择适当的相关课题进一步调研,形成论文或调查报告。

经济管理与法学院党委

2018年8月6日

附件:

1、经济管理与法学院发展学生党员工作实施细则

2、经济管理与法学院入党积极分子教育、培养、考察制度

3、经济管理与法学院学生预备党员考核管理办法

4、经济管理与法学院学生党员考核制度

经济管理与法学院学生党员引领

学风院风的行动计划

为进一步加强学风院风建设,发挥好学生党支部的战斗堡垒和学生党员的先锋模范作用,学院将长期坚持开展学生党员引领学风院风行动,现结合学院实际制定本行动计划,切实指导该项行动得到顺利开展。

一、指导思想与原则

(一)指导思想

学生党员引领学风院风行动必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿这个行动中,以推进高水平理工科大学建设为目标,以自我教育、自我管理、自我提升为基本要求,通过发挥好学生党支部的战斗堡垒和学生党员的先锋模范作用引领学院学风院风建设,实现学院学风院风的良性发展。

(二)遵循的原则

1.把学风院风建设作为抓学生党组织建设重点任务。学生党组织建设的重点任务就是组织党员投身于学风院风建设之中,每个党支部和每个党员都必须肩负起该项责任。

2.坚持把抓学风和考风作为该行动的核心任务。每个党支部和每个党员都必须明确工作内容、工作范围和工作要求,以联系班子为组织形式,深入开展工作。

3.发挥党员带头维护良好学风院风的作用。每个学生党员必须带头遵守校纪校规,带头遵守学习考勤纪律、考试纪律,实现党员无迟到、早退、旷课情况,实现党员无考试作弊情况。

二、引领学风院风行动内容

(一)研究学风院风建设。每学期各党支部需召开至少一次会议,研究引领工作开展的情况,布置新任务、解决新问题。每个党员需在会议上就自己开展此项工作作出汇报。

(二)开展调研工作。每个党支部每年至少开展一次学风院风建设的调研工作,将调研结果在支部会议中进行研讨,并将意见建议提交学院。

(三)开展学风院风帮扶工作。各党支部每年至少对联系的班级或对象,开展谈话帮扶,可以针对相应班级情况,对帮扶对象提出整改意见和建议。

(四)开展学风院风建设巡查工作。以党支部或小组为单位,对联系的班级进行学风院风巡查,及时掌握和处理有关问题,或及时将巡查的问题上报学院。

(五)开展学风院风建设的宣传工作。对班级和个人在学风院风建设中表现突出的同学,开展先进事迹宣传,对班级学风院风建设突出的进行报道宣传。

(六)组织学风院风建设工作研讨会或座谈会。以党支部牵头,组织联系的班级或个人,开展学风院风建设座谈会、研讨会,营造重视学风院风的良好氛围。

(七)组织其他主题性学风院风建设活动。例如组织演讲比赛、辩论赛、学风院风建设经验交流会等活动,各党支部可以根据实际创造性开展相应活动。

三、有关活动的组织工作

(一)学生工作办公室负责领导此项行动计划的实施。分管学生党建和学生风建设的辅导员老师共同协商开展该项工作的组织实施。

(二)学生党建中心负责分解各党支部联络的班级,各党支部分解党员联络对象或班级,并报学工办备案。每学期收集各党支部开展该项工作的计划和总结,按照学工办辅导员老师的要求,落实行动计划的各项任务。

(三)学院党委每学期听取学工办对开展此项工作的汇报,研究相应的问题和措施。

四、工作要求

(一)必须落实各党支部和党员的责任范围和工作任务,以便于检查和督促。

(二)各党支部要对开展的工作做好记录、资料的收集和归档工作。

(三)学工办对执行该项工作不力的党支部和党员负有监督和批评教育的责任,在党员组织生活会、评议党员、评选先进、预备党员转正等工作中,需将该项工作作为评价遴选的重要内容。

经济管理与法学院党委

2018年8月19日

经济管理与法学院学生社团管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 遵照学校有关意识形态工作精神,按照全面从严治党的要求,为进一步强化党对学生社团的统领作用,最大化实现学生社团的育人功能,规范学生社团的管理机制,促进学生社团的健康发展,依据团中央、教育部、全国学联联合印发《高校学生社团管理暂行办法》等有关规定,并根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》(佛科院党2017年40号文),结合学院实际,特制定本办法。

第二条 本办法所称学生社团是指经济管理与法学院具有必赢官网技术学院正式学籍的全日制学生,为实现学校人才培养目标,促进自身成长成才,为实现成员的共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。学生社团须经学院团委审核并报学校团委批准成立。学院学生会及其下属部门,以及各职能部门、学院组织开展学习交流或社会实践活动的课外组织不属于本办法所称学生社团。

第三条 学生社团须贯彻党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律和学校的规章制度,不得危害国家的统一安全和民族的安定团结,不得损害国家利益、社会公共利益,不得违背社会公共道德和校园文明风尚,不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。

第四条 学生社团的基本任务是:遵循和贯彻党的教育方针,坚持立德树人的基本导向,围绕“基础扎实、精于实践、勇于创新、敢于创业”的人才培养目标,团结和凝聚广大同学,按照自愿、自主、自发原则,开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的线上和线下课外活动,繁荣校园文化,培养同学的社会责任感、创新精神和实践能力,提升同学综合素质,促进同学成长成才。

第二章 管理机构及职责

第五条 学院党委指导管理学院学生社团工作,把加强和改进学生社团工作作为学校贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分,纳入学院重要的学生工作板块。

第六条 学院团委、学生会履行学生社团工作的指导和管理职能,学生会下设设立社团服务中心,由专职学生干部担任社团服务中心主任,主要在学院党委和团委及学生会的指导和支持下,协助学校社团联合会,开展社团服务和管理工作,具体职责包括:

(一)负责督促学院学生社团按学校要求进行注册、年审、注销等日常工作;

(二)定期组织召开学院学生社团负责人会议,了解社团最新情况;

(三)负责为学院学生社团的组织建设、活动管理、日常事务等工作提供服务和建议,支持学院学生社团的发展;

(四)配合学校社团联合会开展有关审核、拨付学生社团主要活动经费;

(五)组织开展学院学生社团指导教师的聘任、考核评优工作;

(六)组织开展学院学生社团干部培养及指导教师的培训工作。

第七条 学院学生会在学院学生社团组织中发挥枢纽型作用,由一名学生会主席团成员专职负责学院学生会社团服务中心具体工作,配合学院党委和院校团委,加强对学生社团的引导、服务和联系,主席团专职成员主要职责如下:

(一)指导社团服务中心具体工作;

(二)协调各学生社团活动与学生会各部门工作;

(三)定期调研学生社团发展情况,给予支持和建议;

(四)监督检查学生社团日常活动。

第八条 挂靠经济管理与法学院的学生社团,学院履行如下管理职责:

(一)负责学生社团的思想教育、组织建设、活动管理、经费管理工作,给予一定的工作保障;

(二)负责学生社团注册、年审、注销的初审工作;

(三)负责学生社团活动日常审批工作;

(四)对学生社团宣传刊物、新媒体平台发布内容负有指导监管责任;

(五)负责对指导教师和顾问的选聘工作进行审核;

(六)指导学生社团依法依规开展工作,协助学校有关部门查处学生社团违法违纪行为。

第九条 一般情况下,挂靠经济管理与法学院的学生社团应分别配备业务指导教师和行政指导教师。其中,行政指导教师负责学生社团的日常管理和项目运作,业务指导教师负责学生社团的业务能力指导。行政和业务指导教师共同承担学生社团的思想教育工作,行政指导老师一般由学院团委书记或辅导员担任。

第三章 成立、年审和注销

第十条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团按性质分为:思想理论类、学术科技类、创新创业类、志愿公益类、文化艺术类、体育竞技类及其他类等。学生社团按组织规模分为跨校区和单校区学生社团。挂靠经济管理与法学院的学生社团目前暂定仅限江湾校区招募会员、学生干事以及开展活动。

第十一条 挂靠经济管理与法学院的学生社团成立的基本原则:

(一)坚决拥护学院党委和院校团委的领导,主张和支持党所引导的主流意识形态,不开展违法违纪活动;

(二)不成立违背社会公共道德和校园文明风尚的学生社团;

(三)企业、社会机构原则上不得在学院建立特定冠名的俱乐部、协会等;

(四)学院鼓励成立学术科技类学生社团;

(五)一般情况,不予审批成立与现有社团性质相同的学生社团。

第十二条 挂靠经济管理与法学院的学生社团成立的基本条件:

(一)学生依兴趣爱好自愿自发组成;

(二)具有规范完备的学生社团章程;

(三)有固定的挂靠单位和明确的指导教师;

(四)发起人20人以上,发起人必须具备开展该社团活动所具备的基本素质;

(五)有规范的名称和相应的组织机构;

(六)有合法的经费来源 ;

(七)学校规定的其他条件。

第十三条 拟挂靠经济管理与法学院的学生社团成立须经过经济管理与法学院团委初审、校团委复审、答辩、公示、注册等流程。根据学校要求,学生社团实行年审制。

第十四条 挂靠经济管理与法学院的学生社团注册后,每年根据学校通知要求定期完成年审工作。学院团委负责注册、年审、注销的初审工作,校团委负责学生社团的统一注册、年审、注销工作。年审未通过者,责令限期整改,整改不合格的学生社团或无故逾期不参加年审的学生社团将被视为自动注销。

第十五条 经济管理与法学院对于挂靠学生社团有监管权,如需惩处违规违纪的学生社团,应提请启动相应程序,经学校学生社团委员会讨论出具审议意见,由校团委出具处罚通知。

第十六条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团的惩处措施有以下几种:

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)责令停止活动;

(四)责令限期整改;

(五)责令限期换届;

(六)强制注销。

第十七条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团有下列情形之一的,可申请注销:

(一)自行解散的;

(二)分立、合并的;

(三)社团运营出现重大变故的;

(四)由于其他原因终止的。

第四章 组织建设

第十八条 学生社团成员须是我校全日制的在校学生,有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度,有权对社团的管理和活动提出建议和质询,有权按照章程自由加入或退出该社团。社团成员应当定期注册,按章程履行成员义务,处理好学业与社团活动的关系,实现自我培养自我成长。原则上,学生社团成员大会是学生社团的最高权力机构,依照学生社团的章程行使职权。

第十九条 学生社团干部指社团主要负责人和下设各部门主要负责人。挂靠经济管理与法学院的学生社团主要负责人原则上应该由经济管理与法学院学生担任并通过全员大会民主选举产生,学业成绩优良,任期一年,不得连任。学生参与社团活动、担任社团干部等情况,应纳入学院学生素质教育课外培养计划,具体按《必赢官网技术学院学生课外活动和社会实践学分实施办法》执行。

学生社团聘任的干部须在社团联合会备案,并由校团委统一发文聘任,学院社团服务中心对挂靠社团负责人及指导老师颁发学院聘书。受警告、记过、留校察看等处分的学生,不得担任社团干部。被强制注销的相关学生社团干部或有关责任成员当年不得继续参加任何学生社团,不得参评当年学校学生社团活动方面的所有奖项。

第二十条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,建立健全社团团组织架构,组织成立学生社团团工委,归校团委直接管辖,主要统筹社团团支部建设和管理。各学生社团内部团员人数达到三人或三人以上,须在社团内部成立团支部。社团团支部接受社团团工委和挂靠单位团委共同领导,团支部书记由社团主要负责人担任,学生社团团支部依照团章开展活动。

第二十一条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团团工委主要职责如下:

(一)统筹指导团支部的基础团建工作;

(二)统筹社团团支部评优表彰等工作;

(三)组织社团团干培训工作,促进支部建设。

第二十二条 社团团支部不涉及团籍注册和推优工作,团员只在班级团支部注册及推优,社团团员是一个团籍两种身份,不仅是班级团支部成员,同时也是社团团支部成员,参与两个支部的活动。团费只在班级团支部收缴,不重复收缴团费。

第二十三条 学生社团指导教师必须是我校在职教职工,爱国守法,敬业爱生,维护国家和学校声誉。未经学院党委和团委审核,不得聘请校外人员担任学生社团顾问。如有特殊情况,须按程序报批。

第五章 活动管理

第二十四条 学生社团举办活动须遵守学校相关规章制度,并按照相应的审批程序进行,不得在学生中散布违背宪法、法律、法规和党的路线方针政策的观点和言论,不得开展与其宗旨不符的活动,不得举行纯商业性活动。

第二十五条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团活动开展须遵守学校相关规章制度,日常活动主要由挂靠单位进行审批,2个以上社团联合举办活动需报校团委审批,严格执行“谁主办、谁负责,谁审批、谁监督”的制度。

第二十六条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团的系列出版物、运行的媒体平台必须遵守国家法律法规和学校管理规定,其刊物创办和媒体平台建立须按学校有关规定报批。学院党委和团委加强对学生社团创办刊物和媒体平台的指导,学生社团对其刊物和媒体平台上发布的内容负责,学院负监管责任。

第二十七条 挂靠经济管理与法学院的学生社团应定期接受学校和学院两级考核评优,考核不合格者须限期整改。

第六章 财务监管

第二十八条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学校团委根据实际情况向挂靠单位给予一定的学生社团工作专项经费或采用竞争性分配资源的方式资助社团活动。学院党委对学生社团指导老师进行工作量认定。

第二十九条 根据《必赢官网技术学院学生社团管理办法》,学生社团原则上不收取会费,如收取会费,须写入社团章程。社团若接受社会赞助,须符合学校财务和校园综合治理等相关规定。学生社团经费须用于章程规定的社团活动,不得在成员中分配。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用学生社团资产。学生社团应公开往来账目,接受师生监督,报校团委备案。

第三十条 学生社团应制定规范的经费管理制度,定期向全体成员公开经费使用情况。

第三十一条 学院应做好学生社团经费来源、经费使用情况的监督指导工作,加强对校外资金来源合法合规性审查,做好社团财务文件存档工作。

第七章 附则

第三十二条 本办法适用于挂靠经济管理与法学院的学生社团。

第三十三条 本办法自发布之日起试行。

经济管理与法学院意识形态

工作责任制规定

第一条 遵照学校有关意识形态工作精神,按照全面从严治党的要求,结合学院实际,制定本规定。

第二条加强和改进学院的意识形态工作极其重要,关乎培养什么人、关乎治学的方向、关乎国家政治安全。学院党委要从全面从严治党的战略高度,牢牢掌握工作领导权、主动权。

第三条学院党委对全学院意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。按照“党政同责”原则,院长对学院意识形态工作负重要责任。书记和院长应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向。学院领导班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管范围内的意识形态工作,对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

第四条 学院党委主要承担的意识形态工作责任是:

(一)把握正确方向导向的责任。认真贯彻党中央和上级关于意识形态工作的决策部署,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持和完善党政联席会议制度,严明政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,加强党的建设和思想政治工作,把落实立德树人根本任务贯穿到学院工作各个层面和各个领域。

(二)巩固壮大主流思想文化的责任。面对师生加强思想教育与理论武装,推进核心价值观融入教育教学全过程、全方位,坚定中国特色社会主义道路、理论、制度与文化的自信。

(三)加强课堂教育教学管理的责任。严格落实学校课堂教学管理办法和管理体系有关要求,坚守各种形式的课堂教学意识形态安全底线和红线,严格执行关于课堂教学管理、教师教学考核、教学过程督导等制度,切实加强开放课程、学习平台管理,严格意识形态审查,严把政治关。

(四)加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”原则,实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等的审批监管制度,涉及哲学社会科学类的,应当报宣传部门和相关职能部门审批,严把场地、人员、内容等关键环节,规范师生接受国内、境外媒体采访,从严管控师生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。

(五)加强网络意识形态管理的责任。加强学院网络阵地建设,做大做强网上正面思想舆论,提高网上议题设置能力和舆论引导水平。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情应对处置机制,坚持正面舆论导向,积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制,及时排查学院网站存在的安全隐患。加强网络队伍建设。

(六)加强有关项目资金管理的责任。严格执行对哲学社会科学研究成果意识形态审查机制,强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等的监管,加强对境外非政府组织和各种基金会在学院活动的监管,严格执行学校关于学院或师生接受境外基金的范围、审批程序的相关规定,按要求做好学院对外交流和学术活动的国家安全和意识形态安全的风险评估。

(七)加强重点人教育管理的责任。认真落实重点人工作主体责任,切实做好对散布错误思想和观点的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物的教育引导和管控处理工作。坚持“教育为主、预防为先、依法依规、综合管控、一人一组、一人一策、属地管理、形成合力”的基本原则,突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节,充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段,加强教育引导,做好转化工作。对坚持错误思想,在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背言论,妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部和师生,要及时开展谈话教育,表明立场、亮明态度,依纪依法严肃处理。

(八)加强学院社团管理的责任。建立健全学院各类社团的管理制度,按学校统一要求做好社团成立和年检制度,加强活动监督。加强对学生社团的管理与指导,强化社团活动的思想政治导向。

(九)加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则,严禁在学院传播宗教、发展信徒,严禁在学院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。坚持防范在先、教育在前,及时掌握学生宗教信仰情况,对信教的学生做到人头点清、原因搞清、活动摸清、政策说清,防止学生因学业、就业、情感、经济等方面的压力向宗教寻求寄托。

(十)加强师生思想政治工作的责任。加强师德师风建设和大学生思想政治工作,积极引导师生践行社会主义核心价值观。注重从优秀青年师生、海外引进教师和学术骨干中发展党员。加强教师队伍管理,加强教师聘用、考核评审中的政治立场考察,将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩,严把政治关口。加强全体党员的党章党规党纪教育,加强对党员干部贯彻执行党的纪律尤其是政治纪律、政治规矩的监督。做好学术带头人、学科领军人物中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。注重少数民族学生的教育引导服务工作。

第五条学院党委每年要专题研究意识形态工作,纳入学院重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入学院领导班子目标管理,与学院改革发展工作紧密结合,同布署、同检查、同落实。强化辅导员、班主任等工作队伍在引导主流意识形态中的骨干作用,强化学院党委和各党支部在维护主流意识形态中的战斗堡垒作用,发挥广大教职工特别是党员教师在维护主流意识形态中的先锋模范作用。

第六条学院党委要准确把握师生思想动态,制定意识形态突发事件处置预案,出现意识形态领域问题要及时处理,并按规定将发生过程、问题原因、处理过程、处理结果、经验教训等形成书面材料向学校党委报告。

经济管理与法学院党委

2018年8月3日

经济管理与法学院党委在重大问题上把好政治关实施办法

根据《中共中央组织部、中共教育部党组关于印发〈高校党建工 作重点任务〉的通知》(组通字[2018]10号)精神,结合学院实际,现将在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好 政治关作如下实施办法:

一、把好政治关的具体方面和要求

1.坚持党管人才原则,严把教师入口政治关。在新教师招聘录用、人才引进工作中,在注重考核教育教学能力等条件的同时,注重政治表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、职业道德等方面的考察,确保引进教师具有良好的思想品德素质。

2.在课程建设中把好政治关。牢牢把控课堂教学的思想政治管理主渠道,落实意识形态工作责任。严格执行教师教学考核、教学过程督导制度和《关于必赢官网技术学院各级党政负责人听课制度的规定》。

3.教材选用上严格执行《必赢官网技术学院关于教材选用的暂 行规定》,严禁学校教材管理工作中决定不能使用的教材进入课堂。

4.加强对学术活动的引导,严格执行报告会、研讨会、讲座、论坛等活动审查管理规定,认真落实“一会一报”和“一事一报”制度,管好意识形态和各类思想文化阵地。

5.加强师德师风建设,规范和引导广大教师全面落实立德树人 根本任务,推动学院师德建设长效发展。

二、把好政治关的工作机制和程序

1.凡涉及需要政治把关的事项,采取事前、事中和事后把关,做到全方位、全过程把关。由党委统筹把关,各事项负责领导具体把关并向党委报告和负责。

2.在重大问题上把好政治关的组织工作,由党委书记牵头,由党委会议根据学校和上级要求进行部署,并及时向学校党委汇报把关情况。

3.对涉及到政治把关的工作,学院党委开展检查监督,及时掌握动态,研究部署工作,防范政治事件、政治风险于未萌。

中共必赢官网技术学院经济管理与法学院委员会

2018年9月18日


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